招聘要求：
1.品行端正，樂觀、積極進(jìn)取；具備2以上年實(shí)戰(zhàn)營銷經(jīng)驗(yàn)，有促銷、業(yè)務(wù)、銷售、市場經(jīng)驗(yàn)，有一定的企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2.對商業(yè)模式的運(yùn)作、行業(yè)發(fā)展趨勢有一定的了解與認(rèn)識；
3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能從“全球化、信息化、知識化”的角度、用系統(tǒng)化的思維，用現(xiàn)代的營銷方法協(xié)助服務(wù)企業(yè)建立營銷業(yè)績增長模式；
4.具有營銷活動現(xiàn)場掌控能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
5.有一定的文字功底和培訓(xùn)講課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.能夠以高度的誠信心和責(zé)任感根據(jù)服務(wù)企業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)營銷實(shí)際情況，找出企業(yè)發(fā)展問題，并且提供科學(xué)可操作的實(shí)際解決方案；
2.注重與團(tuán)隊(duì)配合，做好整體解決方案與企業(yè)資源的匹配性和可行性；
3.能夠深入洞察市場環(huán)境變化、明晰市場競爭態(tài)勢、熟知顧客心智需求和行為特性，結(jié)合自身豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為服務(wù)企業(yè)破解營銷難題，提供長期制勝之道；
4.未來可以獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用全方位與之匹配的營銷戰(zhàn)略和出奇制勝的策略方案，穩(wěn)步提升服務(wù)企業(yè)業(yè)績和市場份額，建立立體化營銷模式，推動企業(yè)發(fā)展。
要求有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
有培訓(xùn)行業(yè)或咨詢行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先