職責(zé)
1、根據(jù)公司要求及營(yíng)運(yùn)發(fā)展需求，制訂和完善各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)制度，輔助店面營(yíng)運(yùn)工作的有效開(kāi)展；
2、根據(jù)公司要求，進(jìn)行店面日常營(yíng)運(yùn)管理工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、監(jiān)督分店的日常營(yíng)運(yùn)；
3、指導(dǎo)和培養(yǎng)第二梯隊(duì)營(yíng)運(yùn)管理隊(duì)伍，不斷完善和提升營(yíng)運(yùn)人員的管理水平，為新區(qū)域新店面輸送營(yíng)運(yùn)管理人才。
4、根據(jù)公司要求，籌備新店，配置人員，選購(gòu)設(shè)備及物料，協(xié)調(diào)溝通各職能部門(mén)間關(guān)系，確保新店順利開(kāi)業(yè)。
5、根據(jù)店面營(yíng)運(yùn)需要，與營(yíng)銷(xiāo)部聯(lián)合制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，幫助店面提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
6、提供營(yíng)運(yùn)診斷、營(yíng)運(yùn)調(diào)整、營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)、方案規(guī)劃、活動(dòng)實(shí)施等支持，以達(dá)到營(yíng)運(yùn)工作的完善和提升。
7、根據(jù)公司要求，進(jìn)行營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，定期召開(kāi)營(yíng)運(yùn)會(huì)議并為今后的營(yíng)運(yùn)工作調(diào)整和完善提供數(shù)據(jù)支撐。
要求
1、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，3-5年同崗位或高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有大型連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)整體策劃、成本控制和管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、有先進(jìn)的營(yíng)運(yùn)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念。
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力與協(xié)調(diào)力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
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