職位描述：?
1、人員的招聘，入職/離職手續(xù)，職位調(diào)整/晉升手續(xù)的辦理；合同、人事檔案的管理；?
2、制定全體員工培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，負(fù)責(zé)整合培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容與?
形式，提高培訓(xùn)質(zhì)量；完善培訓(xùn)體系；（包括企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、公司各項(xiàng)管理制度、員工職場(chǎng)技能等培訓(xùn)課件的開發(fā)、培訓(xùn)計(jì)劃的組織、控制與實(shí)施，要求具備講師基本素質(zhì)），?
3、建立、完善與推行公司人事行政規(guī)章制度，制訂、組織實(shí)施公司各項(xiàng)人事行政工作流程，起草行政文檔及公司內(nèi)部重大?事件；制定工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；?
4、每月社保、綜合保險(xiǎn)的辦理及費(fèi)用的交納，并熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)政策；?
5、制定相關(guān)績效考核激勵(lì)機(jī)制及考核表的審核，歸檔；?
6、各類報(bào)表及工時(shí)考勤的統(tǒng)計(jì)完成?
7、根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃部門工作目標(biāo)并及時(shí)監(jiān)督跟進(jìn)；?
8、公司各種活動(dòng)的組織安排、企業(yè)文化推廣與企業(yè)形象建設(shè)；?
9、負(fù)責(zé)公司的各類辦公設(shè)備固定資產(chǎn)管理、檔案管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理、安全管理等行政工作；?
10、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，督促、檢查各項(xiàng)決策、決議的實(shí)施，反饋有關(guān)信息；?
11、員工職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；?
12、協(xié)助各部門臨時(shí)需配合完成各項(xiàng)的任務(wù)。?
任職資格：?
1、45歲以下，國家統(tǒng)招院校畢業(yè)，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。?
2、受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。?
3、4年以上行政人事或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。?
4、熟悉人事工作流程，熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
5、有良好的文字表達(dá)和管理能力。
6、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。?
7、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。?
8、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力與溝通能力，優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)，良好的邏輯思維，高度的團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)和合作精神。?
9、誠實(shí)正直、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致、獨(dú)立性強(qiáng)、高效有序，良好的觀察鑒別和獨(dú)立分析能力，能承受一定的工作壓力。?
10、熟悉企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)作體系，懂ISO9000國際質(zhì)量體系認(rèn)證運(yùn)作程序優(yōu)先