職位描述：
1.基于企業(yè)戰(zhàn)略和公司價值鏈，建立企業(yè)管理框架，確定公司流程清單和模板;
2.組織完善集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元和職能部門的管理制度和流程;
3.提出關(guān)鍵流程與信息系統(tǒng)配合及實施建議，推進(jìn)制度和流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化;
4.制定capa，pdca循環(huán)優(yōu)化各部門流程;
5.審核管理制度和流程的質(zhì)量和合理性，對執(zhí)行的有效性進(jìn)行檢查、跟蹤和評估，并提出調(diào)整建議;
6.獲取公司管理過程中產(chǎn)生的各類問題，包括組織、崗位、流程、績效、人員等，定期編制分析報告，提出應(yīng)對方案，為管理調(diào)整提供決策支持;
任職要求：
1.具有較強(qiáng)的流程優(yōu)化、再造、管理能力，能夠獨(dú)立完成公司內(nèi)部流程優(yōu)化項目;
2.本科及以上學(xué)歷，?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉流程優(yōu)化、再造的工具和方法論;
4.熟悉各種管理工具及方法;
5.優(yōu)秀的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字功底，能夠承受工作壓力;
6.熟練使用excel、ppt、visio等
