一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站指定平日優(yōu)惠產(chǎn)品上線計(jì)劃的指定與審核；分析用戶需求，制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；根據(jù)目標(biāo)策劃運(yùn)營(yíng)各類頻道、專題等線上活動(dòng)，根據(jù)需求調(diào)整網(wǎng)站各級(jí)欄目建設(shè)；統(tǒng)計(jì)、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進(jìn)方案，并不斷依據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)協(xié)助產(chǎn)品部門優(yōu)化用戶體驗(yàn)；管理組內(nèi)人員制作日常優(yōu)惠產(chǎn)品頁面；組織組內(nèi)人員的日常培訓(xùn)；審核產(chǎn)品資質(zhì)，把控產(chǎn)品質(zhì)量；分析網(wǎng)站平日數(shù)據(jù)，協(xié)助指定銷售計(jì)劃。
2、結(jié)合公司網(wǎng)站特點(diǎn)、營(yíng)銷用戶群、節(jié)日、熱點(diǎn)事件等，整體負(fù)責(zé)主題性市場(chǎng)活動(dòng)；
3、進(jìn)行跨部門團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，協(xié)助完成部門其他工作；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作的提升，制定團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核制度以及團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作；
5．制定并完善各崗位工作中各項(xiàng)規(guī)則，規(guī)范，確保規(guī)則的可執(zhí)行性；
6．評(píng)估方案內(nèi)容，給予方案優(yōu)化指導(dǎo)、評(píng)估并控制項(xiàng)目的法律、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為項(xiàng)目上線提供支持。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷
2、專業(yè)不限
3、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上
4、最晚4月底到崗
5、有良好的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)
三、工作時(shí)間、福利待遇：
1、每天8小時(shí)工作制+國(guó)家法定節(jié)假日；
2、辦理五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年終獎(jiǎng)金；
3、生日禮物+傳統(tǒng)節(jié)日福利+公費(fèi)旅游+帶薪年假；
4、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)+完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)晉升體制+良好的工作環(huán)境及氛圍。