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成都企管顧問(wèn)業(yè)務(wù)經(jīng)理

成都臺(tái)軟信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-22
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-03 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
一、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司整體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理、財(cái)務(wù)核算、資金統(tǒng)籌管理、投融資管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)管理與監(jiān)察、資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理等戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系的建設(shè),組織制定完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法和財(cái)務(wù)內(nèi)控手冊(cè),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,確保內(nèi)部有效控制。
三、優(yōu)化重組公司現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),設(shè)計(jì)實(shí)用的財(cái)務(wù)管理的組織形式,科學(xué)設(shè)置崗位與調(diào)配人力,建立起高效、精干的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理組織體系。
四、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔、考核、激勵(lì)、培訓(xùn)部門(mén)工作人員,對(duì)部屬日常工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)與檢查,擬定崗位設(shè)置和職責(zé)及業(yè)績(jī)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),定期組織財(cái)務(wù)體系崗位培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。
五、參與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的制定與實(shí)施管理。
六、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃、分析及決策,定期召開(kāi)財(cái)務(wù)例會(huì),編制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃,貫徹、分解、執(zhí)行公司預(yù)算與計(jì)劃安排,監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)預(yù)算編制,監(jiān)督公司收入、成本、費(fèi)用預(yù)算的完成與控制情況。
七、組織分析公司財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況,撰寫(xiě)公司總體財(cái)務(wù)分析報(bào)告,按業(yè)態(tài)特點(diǎn),建立財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,定期及不定期對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總并分析,并撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
八、負(fù)責(zé)日常管理工作,制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。審核財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件,建立財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制、會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程等工作規(guī)范。
九、參與公司戰(zhàn)略決策、投資決策和其它重大決策。對(duì)公司投、融資等重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并參與方案擬定與決策,參與重要經(jīng)濟(jì)合同的起草與審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。
十、實(shí)時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)匯報(bào)。協(xié)調(diào)與分子公司及外界相關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系。
十一、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表及涉及財(cái)務(wù)的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同等;審核月、季、年度各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告等重要財(cái)務(wù)事項(xiàng);審核各類(lèi)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃;審批各類(lèi)資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧及損失。
十二、檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)傳遞程序,財(cái)務(wù)處理程序,財(cái)務(wù)管理模式的合規(guī)性;檢查監(jiān)督資金管理,合理核算各項(xiàng)資金定額,定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)、分析,積極融資,搞好綜合平衡;檢查監(jiān)督財(cái)政、稅務(wù)、金融政策的執(zhí)行情況,使企業(yè)財(cái)務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。
十三、分析、監(jiān)督各種財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的準(zhǔn)確性及完整性,組織企業(yè)定期和不定期的財(cái)務(wù)大檢查,根據(jù)工作需要,?不斷更新內(nèi)容,制定檢查標(biāo)準(zhǔn),揭露問(wèn)題,堵塞漏洞,使財(cái)務(wù)工作逐步走向規(guī)范。
來(lái)自臺(tái)灣的企管顧問(wèn)咨詢輔導(dǎo)專(zhuān)業(yè)公司,為協(xié)助企業(yè)培育優(yōu)質(zhì)人才、創(chuàng)造高績(jī)效,并讓企業(yè)做最有效率的投資,本公司提供經(jīng)營(yíng)管理與人才培育兼具的全方位解決方案。不論企業(yè)規(guī)模大小、處于何種發(fā)展階段、肩負(fù)何種目標(biāo)任務(wù),透過(guò)本公司系統(tǒng)分明、結(jié)構(gòu)完整且靈活的課程規(guī)劃,滿足企業(yè)在人才培訓(xùn)與發(fā)展上多元需求。
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