本職位工作地點(diǎn)為湖南長(zhǎng)沙。
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司管理學(xué)院的籌建與運(yùn)營(yíng)工作；
2、建立并完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)管理手冊(cè)，培訓(xùn)制度及相關(guān)流程并執(zhí)行；
3、制定公司培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，建立各層次(高層、中層、管理層、新員工入職)培訓(xùn)系統(tǒng),并嚴(yán)格實(shí)施；
4、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，年度性工作計(jì)劃以及內(nèi)部培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；
5、根據(jù)審批的培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施并根據(jù)企業(yè)的變化及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整；
6、培訓(xùn)工作的跟進(jìn)與總結(jié)，在各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果分析，總結(jié)存在問(wèn)題及改進(jìn)的措施，撰寫(xiě)培訓(xùn)工作總結(jié)；
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)體系的建立、管理；
8、制定公司年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理和使用；
9、建立員工培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核方式、考核內(nèi)容、獎(jiǎng)懲政策等進(jìn)行管理；
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)及外培的組織實(shí)施。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有4年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、?有企業(yè)大學(xué)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)商學(xué)院籌建；
4、工作細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
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