任職資格:?
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下，至少在一家單位就職時(shí)間不少于4年。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，至少兩年的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)?shù)匾活悑胪到y(tǒng)有一定資源者優(yōu)先。?
崗位職責(zé)：
一、對(duì)嬰兒紙尿褲（片）行業(yè)及轄區(qū)有全面的了解及研究
1、各品牌在轄區(qū)的行業(yè)地位市場占比及主出貨渠道；
2、各渠道在轄區(qū)的行業(yè)地位及市場占比，行業(yè)內(nèi)的大客戶老板及主要管理人員了解及關(guān)系；
3、行業(yè)大經(jīng)銷商的情況及市場覆蓋能力及市場占比，老板及主要管理人員的了解及關(guān)系；
4、行業(yè)的大數(shù)據(jù)及月度分布（淡旺季）的了解；
二、團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)和能力
1、行業(yè)內(nèi)一線品牌省區(qū)副職或助理以上的經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、帶領(lǐng)30人以上的團(tuán)隊(duì)；
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)及壓力捏拿有分寸；
4、有很好的文字功底及PPT的快速制作能力；
5、有培訓(xùn)下屬經(jīng)驗(yàn)及能力；
三、市場建設(shè)的規(guī)劃及任務(wù)分解的能力
1、為品牌的空白市場做出年度及3年的分轄區(qū)發(fā)展規(guī)劃；
2、年度各轄區(qū)的任務(wù)分解及分季節(jié)的分解就進(jìn)度；
3、年度任務(wù)各渠道的分解及進(jìn)度；
4、年度任務(wù)各經(jīng)銷商的分解及進(jìn)度；
5、年度任務(wù)個(gè)業(yè)務(wù)員的分解機(jī)進(jìn)度；
四、市場開拓及維護(hù)的能力
1、能建立有效溝通，快速開拓經(jīng)銷商實(shí)現(xiàn)0到1的突破能力；
2、與經(jīng)銷商能有效溝通，達(dá)成任務(wù)分解及時(shí)回款；
3、能與賣場的采購、店長（總）及課長有效溝通，爭取好的陳列及促銷或活動(dòng)的配合；
4、有門店銷量提升的方案的設(shè)計(jì)及執(zhí)行能力；
5、有下屬的招聘、培訓(xùn)、績效考核方案設(shè)計(jì)及實(shí)施能力；
6、能與經(jīng)銷商和賣場管理人員建立對(duì)等的工作關(guān)系及友誼。
五、性格及職業(yè)素養(yǎng)
1、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，充滿動(dòng)能及進(jìn)攻性；
2、有吃苦耐勞精神，越挫越勇的韌性；
3、能出差，家庭無后顧之憂
薪資待遇：?
底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)，年薪：10-20萬。
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