崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系,制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,組織編寫(xiě)培訓(xùn)材料;
4、負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織,協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜,根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目;
5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)。
崗位要求
1、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷?;
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工培訓(xùn)管理?;
3、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力、組織能力及演講能力,熟練操作辦公軟件。