職位描述：
1.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；?
2.建立并完善人力資源管理體系，制定人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)），建立流程，督導(dǎo)執(zhí)行；?
3.全面規(guī)范公司規(guī)章制度，督促各部門落實(shí)執(zhí)行；?
4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；?
5.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；?
6.組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工向心力?；
7.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?
2.兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、績(jī)效考核、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；?
4.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；?
5.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
薪酬及福利（3000-5000）：
1、基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金；
2、每年13月薪資制度；
3、購(gòu)買社保；
4、提供生日禮物；
5、單休八小時(shí)工作制，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；
6、工作優(yōu)秀可獲得旅游機(jī)會(huì)...........(更多信息，面談）