任職資格:?
1、教育背景：本領域相關專業(yè)、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關專業(yè)。?
2、工作經(jīng)驗：五年以上的銷售經(jīng)驗，至少兩年的銷售管理工作經(jīng)驗，兩年以上孕嬰用品市場營銷經(jīng)驗，在當?shù)匾活悑胪到y(tǒng)有一定資源者優(yōu)先。?
崗位職責：?
一、對嬰兒紙尿褲（片）行業(yè)及轄區(qū)有全面的了解及研究
1、各品牌在轄區(qū)的行業(yè)地位市場占比及主出貨渠道；
2、各渠道在轄區(qū)的行業(yè)地位及市場占比，行業(yè)內(nèi)的大客戶老板及主要管理人員了解及關系；
3、行業(yè)大經(jīng)銷商的情況及市場覆蓋能力及市場占比，老板及主要管理人員的了解及關系；
4、行業(yè)的大數(shù)據(jù)及月度分布（淡旺季）的了解；
二、團隊管理的經(jīng)驗和能力
1、行業(yè)內(nèi)一線品牌省區(qū)副職或助理以上的經(jīng)驗3年以上；
2、帶領30人以上的團隊；
3、對團隊的激勵及壓力捏拿有分寸；
4、有很好的文字功底及PPT的快速制作能力；
5、有培訓下屬經(jīng)驗及能力；
三、市場建設的規(guī)劃及任務分解的能力
1、為品牌的空白市場做出年度及3年的分轄區(qū)發(fā)展規(guī)劃；
2、年度各轄區(qū)的任務分解及分季節(jié)的分解就進度；
3、年度任務各渠道的分解及進度；
4、年度任務各經(jīng)銷商的分解及進度；
5、年度任務個業(yè)務員的分解機進度；
四、市場開拓及維護的能力
1、能建立有效溝通，快速開拓經(jīng)銷商實現(xiàn)0到1的突破能力；
2、與經(jīng)銷商能有效溝通，達成任務分解及時回款；
3、能與賣場的采購、店長（總）及課長有效溝通，爭取好的陳列及促銷或活動的配合；
4、有門店銷量提升的方案的設計及執(zhí)行能力；
5、有下屬的招聘、培訓、績效考核方案設計及實施能力；
6、能與經(jīng)銷商和賣場管理人員建立對等的工作關系及友誼。
五、性格及職業(yè)素養(yǎng)
1、有強烈的進取心，充滿動能及進攻性；
2、有吃苦耐勞精神，越挫越勇的韌性；
3、能出差，家庭無后顧之憂
素質(zhì)要求：?
1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；?
2）成就導向：在仔細權(quán)衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔風險；?
3）領導能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。?
薪資待遇：?
底薪+提成+獎金+社保+年終獎，年薪：10-20萬。
