崗位名稱：費(fèi)用會(huì)計(jì)
1、負(fù)責(zé)總部促銷費(fèi)用申請(qǐng)的審核匯總
2、負(fù)責(zé)總部促銷費(fèi)用專項(xiàng)預(yù)算的控制
3、負(fù)責(zé)總部促銷費(fèi)用結(jié)案的審核錄入
4、負(fù)責(zé)總部促銷費(fèi)用處理結(jié)果追蹤和處理單錄入
5、負(fù)責(zé)與中心和市場(chǎng)部核對(duì)費(fèi)用
6、負(fù)責(zé)登記、核對(duì)、整理、郵寄中心及市場(chǎng)部費(fèi)用資料
7、負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)交來(lái)發(fā)票
8、負(fù)責(zé)與總部對(duì)賬
9、負(fù)責(zé)分公司促銷費(fèi)用申請(qǐng)的審核匯總
10、負(fù)責(zé)分公司促銷費(fèi)用結(jié)案的審核匯總
11、負(fù)責(zé)分公司促銷費(fèi)用的處理
12、負(fù)責(zé)ERP折扣率管控
13、負(fù)責(zé)與客戶核對(duì)費(fèi)用，出具對(duì)賬函
14、負(fù)責(zé)分公司促銷費(fèi)用預(yù)算的控制
15、負(fù)責(zé)客戶、賣場(chǎng)堆頭、陳列、返利等費(fèi)用臺(tái)賬登記
16、負(fù)責(zé)審核銷售價(jià)格，記錄價(jià)格臺(tái)賬
17、負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款項(xiàng)
18、負(fù)責(zé)金蝶K3職責(zé)
19、負(fù)責(zé)填報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表
20、負(fù)責(zé)與總賬對(duì)賬
21、負(fù)責(zé)為接口崗位提供資料和數(shù)據(jù)
22、負(fù)責(zé)相關(guān)原始單據(jù)的審核
23、負(fù)責(zé)通報(bào)
24、負(fù)責(zé)相關(guān)原始資料的裝訂
15、負(fù)責(zé)前期促銷資料銷毀
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷；有工作經(jīng)驗(yàn)，女士?jī)?yōu)先。
薪資待遇：
試用期6個(gè)月，簽訂3年勞動(dòng)合同。發(fā)放一個(gè)月試用期工資，試用期工資1500元，干滿一年后試用期工資與轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月的工資差額予以返還。轉(zhuǎn)正后工資2450。另公司增設(shè)工齡工資每滿一年增加250元/月，五年內(nèi)工齡工資可達(dá)1000元/月，全日制本科學(xué)歷工資50元/月。
相關(guān)福利：繳納五險(xiǎn)，生日及節(jié)日有福利。給即將畢業(yè)的大學(xué)生提供頂崗實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)期間根據(jù)工作崗位提供相當(dāng)于正式員工的工資，表現(xiàn)優(yōu)秀者，畢業(yè)后可直接錄用，簽訂勞動(dòng)合同。