崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理工作;
2、按照各部門的招聘要求,協(xié)助人資主管進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、協(xié)助人資主管做好公司組織培訓(xùn)工作;
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、辦理職工請假、休假等管理工作。
7、負(fù)責(zé)社會保險和公積金以及員工個人檔案的辦理工作。
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每月員工考勤情況。
9、協(xié)助人事主管完成公司人事行政事務(wù)管理。
任職資格:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷
2、頭腦靈活,勇于創(chuàng)新
3、好學(xué),主動,做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),善與人溝通,親和力強(qiáng)
4、有團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神
5、精通office軟件
6、有從事人資工作經(jīng)驗(yàn)