崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行人力資源相關(guān)的各項(xiàng)管理制度及流程，并適時(shí)提出優(yōu)化建議；
2、能夠獨(dú)立完成公司人員招聘的篩選、初試、提供推薦建議等相關(guān)事宜；
3、熟練辦理公司社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜；
4、完成公司總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上；經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)
2、25歲及以上，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上人力資源、行政管理或法律等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)培訓(xùn)
4、了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策、慣例；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件
6、具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力
7、具有親和力、形象氣質(zhì)佳
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