一、工作內(nèi)容：
1、針對高端客戶，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務(wù)情況設(shè)計方案，包括：資產(chǎn)保、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等；
2、針對企業(yè)員工、機構(gòu)團體策劃人身保障方案；
3、針對企業(yè)及個人財產(chǎn)策劃保障方案。
二、基本要求：
1、大專及本科以上學(xué)歷，18-28周歲；
2、形象氣質(zhì)佳，良好表達能力；
3、團結(jié)、自信、吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)；
4、強烈追求高收入高品質(zhì)生活的意愿。
三、待遇：
1、試用期：階梯狀底薪，?2500-8000元?+?豐富績效獎金；
2、正式員工：在試用待遇基礎(chǔ)之上還將享有：職務(wù)津貼、長期服務(wù)津貼、團隊管理津貼、團隊季度獎、年終獎；
3、保障：意外、住院醫(yī)療、大病保險，養(yǎng)老公基金?。
4、工作表現(xiàn)優(yōu)異者，公司提供清華、南開理財規(guī)劃師培訓(xùn)，頒發(fā)證書。
四、入職培養(yǎng)流程：
自07年以來連續(xù)6年運行“卓越人才工程”，已有600余名大學(xué)生在中國太平金融實現(xiàn)自己的人生夢想！
1、前?期：公司將進行兩周崗前培訓(xùn)；
上崗后：由各指定經(jīng)理一對一輔導(dǎo)，強大的金融、理財、保險專業(yè)知識培訓(xùn)(伴隨整個職業(yè)生涯)；
2、后?期：熟練掌握工作流程，組建自己創(chuàng)業(yè)團隊，成為職業(yè)經(jīng)理人，團隊領(lǐng)袖。
五、職位描述：
1、職業(yè)背景：公司啟動金領(lǐng)工程項目，旨在培養(yǎng)新一代大學(xué)生職業(yè)經(jīng)理人，金領(lǐng)畢業(yè)生。
2、行業(yè)前景：21世紀最有發(fā)展前景的行業(yè)之一；
3、公司類型：中管央企；
4、客戶定位：北京高端市場；
5、員工團隊：高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效（純粹大學(xué)生團隊）；
6、合理報酬：付出多少收獲多少；
7、公平晉升：晉升憑個人能力；
8、個人成長：終身學(xué)習(xí)，免費旅游培訓(xùn)，高品質(zhì)生活；
9、工作價值：幫助別人，成就自己。
六、聯(lián)系方式：
公司地址：西直門北大街52號太平金融大廈六層CBD部；
簡歷投遞郵箱：www.hroftpjr@sina.com；
乘車路線：公交索家墳站，或地鐵西直門站A口出，往北走（北三環(huán)方向）300米。
接待電話：156-9993-1088?徐經(jīng)理