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人力資源部主管

泉州永康健康咨詢有限公司
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薪資(面談)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 福建·泉州·豐澤 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: (面談)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)

1.?負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2.?負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3.?制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4.?定期公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。
5.?依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
6.?負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
7.?負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
8.?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說(shuō)明書。
9.?建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。
10.?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
11.?負(fù)責(zé)員工日常工作狀態(tài)輔導(dǎo)、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
12.?建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)
一、關(guān)于行業(yè)?
????二十一世紀(jì)提高人民群眾的健康水平是建設(shè)全面小康社會(huì)的一項(xiàng)重要標(biāo)志,而全面建小康,首先要保健康。在人口的平均壽命日益延長(zhǎng)、慢性疾病不斷增加的情況下,如何利用有限的資源,最大限度的提高生命質(zhì)量及減輕社會(huì)負(fù)擔(dān),是我們?cè)谛聲r(shí)期面臨的重大挑戰(zhàn)。隨著人口老齡化進(jìn)程的加快,人們對(duì)健康維護(hù)及改善的需求日益增長(zhǎng),傳統(tǒng)的被動(dòng)的疾病治療服務(wù)模式已不能滿足發(fā)展的需要。
????而主動(dòng)發(fā)現(xiàn)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行提前干預(yù),從而減低疾病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的健康管理理念,于本世紀(jì)初從發(fā)達(dá)國(guó)家被引進(jìn)國(guó)內(nèi)在不到十年的時(shí)間里已經(jīng)傳遍神州大地并開始付諸實(shí)踐。從2004年,中華醫(yī)學(xué)會(huì)成立第83個(gè)分會(huì)健康管理學(xué)分會(huì),2005年國(guó)家公布健康管理師新職業(yè);同年,中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)成立醫(yī)師健康管理和醫(yī)師健康保險(xiǎn)專業(yè)委員會(huì)。再到2006年,中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)成立健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制專業(yè)委員會(huì)。健康管理行業(yè)如清晨的朝陽(yáng)在中國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域里冉冉升起,并廣受青睞。
二、關(guān)于永康
????泉州永康健康咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱“永康”)是中國(guó)領(lǐng)先的專業(yè)健康管理公司,也是泉州地區(qū)第一家專業(yè)提供私人醫(yī)生服務(wù)的健康管理機(jī)構(gòu),創(chuàng)建于2005年,正值健康管理行業(yè)興起的年份。公司坐落在泉州市區(qū)西北角,國(guó)家風(fēng)景名勝區(qū)清源山南麓。
????永康致力于中國(guó)健康管理事業(yè),倡導(dǎo)的健康管理服務(wù)項(xiàng)目通過(guò)體檢發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題,然后評(píng)價(jià)認(rèn)識(shí)健康問(wèn)題,最后干預(yù)解決健康問(wèn)題,不斷循環(huán)運(yùn)行。具體流程是通過(guò)專業(yè)的健康管理師對(duì)個(gè)人和群體的健康狀況、生活方式和居住環(huán)境和現(xiàn)在健康狀況進(jìn)行評(píng)估,從而建立健康檔案,并針對(duì)具體的個(gè)人和群體提供有針對(duì)性的個(gè)性化健康指導(dǎo),并實(shí)施干預(yù)。它是建立在現(xiàn)代營(yíng)養(yǎng)學(xué)和信息化管理技術(shù)模式上,從社會(huì)、心理、環(huán)境、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)的角度來(lái)對(duì)每個(gè)人進(jìn)行全面的健康保障服務(wù)。
????作為國(guó)內(nèi)首批健康管理服務(wù)機(jī)構(gòu),永康專注于健康服務(wù)的提供,整合泉州市及省內(nèi)外主流醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源:北京301醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、上海復(fù)旦附屬華山醫(yī)院、廣州南方醫(yī)院、南京軍區(qū)福州總院、福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院等;并秉承“疾病預(yù)防,重在管理”的理念,不斷完善符合客戶需求的高品質(zhì)服務(wù)在業(yè)內(nèi)贏得了良好的口碑和客戶高度認(rèn)可。同時(shí)永康的事業(yè)得到了中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)、中國(guó)健康促進(jìn)基金會(huì)等機(jī)構(gòu)的大力支持。
三、永康發(fā)展
????2007年,永康與解放軍第一八O醫(yī)院健康體檢中心攜手合作,志在打造健康管理行業(yè)的領(lǐng)頭機(jī)構(gòu)。合作期間,永康結(jié)合國(guó)內(nèi)外健康管理行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),引進(jìn)專業(yè)的健康管理軟件,有效提升了服務(wù)能力與營(yíng)運(yùn)能力,全面代理體檢中心近萬(wàn)名VIP客戶的健康管理,協(xié)助解放軍第一八O醫(yī)院體檢中心于2010年9月份在第七屆全國(guó)健康管理論壇會(huì)議上榮獲全國(guó)首批福建省第一家健康管理示范基的榮譽(yù)稱號(hào)。
????2010年12月份永康榮獲中國(guó)健康促進(jìn)基金會(huì)健康管理信息系統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目研究實(shí)施單位。
2011年,永康開拓華東市場(chǎng),攜手中國(guó)第一村江蘇省江陰市華西村的華西健康體檢中心合作,開展健康管理服務(wù)項(xiàng)目,將科學(xué)的健康管理服務(wù)理念引進(jìn)中國(guó)新農(nóng)村,服務(wù)于新農(nóng)村村民,提高村民慢病科學(xué)預(yù)防意識(shí)與技能,立志與華西體檢中心共同實(shí)現(xiàn)健康華西。
2011年底永康拓展海西健康管理市場(chǎng),按照五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)福建省內(nèi)首家花園式的健康管理機(jī)構(gòu)——延年健康管理中心。中心面積3000余平方米,項(xiàng)目投資超過(guò)5000萬(wàn)元。延年山莊健康管理中心項(xiàng)目同時(shí)還是泉州十大民生工程之一,它融健康體檢、健康療養(yǎng)和健康管理為一體,并斥巨資引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂級(jí)醫(yī)療體檢設(shè)備。中心引進(jìn)全國(guó)各學(xué)科尖端人才組成健康管理團(tuán)隊(duì),聯(lián)合英國(guó)愛丁堡醫(yī)學(xué)院、解放軍301總醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院、廣州中山醫(yī)院等30余家國(guó)內(nèi)外一流醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)建立廣泛合作,是解放軍第180醫(yī)院全國(guó)健康管理示范基地共建項(xiàng)目。
2012年永康繼續(xù)前行,為開拓海西健康管理市場(chǎng),在廈門成立了邁格林醫(yī)療科技有限公司,旨在將健康管理惠及更多的人群。
四、永康團(tuán)隊(duì)與文化
????永康股東和員工孜孜不倦致力于健康管理道路的探索和發(fā)展,以“讓健康管理服務(wù)成為一種時(shí)尚、一種科學(xué)的健康觀念、一種高品位的醫(yī)療服務(wù)享受”為經(jīng)營(yíng)理念,普及健康生活方式,進(jìn)行健康科學(xué)管理,為泉州數(shù)千精英人士提供健康增值服務(wù),大客戶有國(guó)輝集團(tuán)、福馬集團(tuán)、盼盼集團(tuán)、利郎集團(tuán)等企業(yè)高層管理人員;同時(shí)與民生銀行泉州分行長(zhǎng)期合作,負(fù)責(zé)為民生銀行VIP客戶提供專業(yè)的健康管理服務(wù)。
????永康至此秉承“客戶第一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、擁抱變化、講求誠(chéng)信、富有激情、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的理念打造一支高效專業(yè)的健康管理團(tuán)隊(duì),受到廣大客戶與市民的廣泛好評(píng)和高度認(rèn)可,被泉州東南早報(bào)指定為市民健康管理平臺(tái),針對(duì)廣大市民進(jìn)行健康管理理念傳播,接受廣大市民的衛(wèi)生健康咨詢及預(yù)約服務(wù)。
????未來(lái)永康人將繼續(xù)努力,用專業(yè)的心做專業(yè)的事,用科學(xué)的方式和真誠(chéng)的服務(wù)來(lái)關(guān)注客戶的健康,肩負(fù)“傳播健康理念,保護(hù)民族健康資源;體現(xiàn)健康教育者價(jià)值”的使命,注重誠(chéng)信、效益、重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作、確??蛻魸M意度,不斷開拓疆土,普及健康管理理念。
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