崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，進(jìn)行部分招聘工作?。
2、根據(jù)培訓(xùn)制度要求，組織編制培訓(xùn)計(jì)劃，并組織、跟蹤監(jiān)督、落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證，對培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行考核。
3、完善培訓(xùn)制度流程，提高培訓(xùn)效果，建立豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式，培養(yǎng)學(xué)習(xí)氛圍，建立學(xué)習(xí)型組織；
4、了解掌握各部門的用人需求，在上級的安排下，協(xié)助進(jìn)行部分招聘活動；
5、完成上級安排的其他工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、態(tài)度樂觀、敬業(yè)，工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真；
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字運(yùn)用能力；
5、熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint辦公軟件。
