工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)，完成銷售任務(wù)；
2、通過(guò)電話和面談的模式，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供人才測(cè)評(píng)及人才管理的解決方案；
3、與各大企業(yè)HR部門(mén)保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進(jìn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4、及時(shí)了解公司產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋并提供良好的建議。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，軟件、人力資源服務(wù)及知識(shí)型產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有顧問(wèn)式銷售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和抗挫折能力。
其它福利：
1、本職位提供完善的培訓(xùn)和多方位的職業(yè)發(fā)展通道；
2、按照國(guó)家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；
3、額外為員工提供了意外傷害險(xiǎn)；
4、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期；
5、員工享有用餐補(bǔ)貼、各類年節(jié)禮品及每年的年度旅游；
6、良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制為員工提供年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工的激勵(lì)旅游等
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