人力資源主管/（經(jīng)理）
工作職責(zé)：
一：制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、與公司重大人事決策;
3、組織收集員工想法和建議。
4、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
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二：督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
1、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、績(jī)效考核制度、人事檔案治理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
三：負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制
1、??負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法；
2、??積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門;
3、??受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決;
4、??負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5、??根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，通過制度流程建設(shè)與業(yè)余活動(dòng)的開展，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)擬訂組織結(jié)構(gòu)設(shè)置或重組方案，以支持工作流程效率的提高；
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四：全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)
1、在公司內(nèi)外，尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時(shí)向公司有關(guān)部門推薦。
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。
3、負(fù)責(zé)制訂公司員工的發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排培訓(xùn)。
4、組織實(shí)施績(jī)效管理，制定考核政策，負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果作出評(píng)價(jià)。
5、負(fù)責(zé)組織公司員工職稱與級(jí)別的評(píng)定，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。
6、組織公司薪酬工資管理工作，編制公司年度薪酬工資計(jì)劃及薪酬調(diào)整方案，審核員工每月的工資。
7、負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。
8、代表公司與員工簽定各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
任職要求：
1.教育背景:?人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2.年齡:30歲以上
3.性別:不限
4.經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。有人力資源管理師職業(yè)資格證書。
6.技能技巧:
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力
工作地點(diǎn)：北京中科奧科技有限公司
地址：北京海淀區(qū)西四環(huán)15號(hào)伊斯特大廈201室
福利待遇：基本薪資+績(jī)效薪資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+年假+生日會(huì)+年度體檢等
應(yīng)聘待遇：公司提供廣闊晉升渠道和發(fā)展空間。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷：slb@xiaoao.com（應(yīng)聘＋姓名＋崗位）
聯(lián)系電話：?010-88591595
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