崗位職責(zé)：
1、協(xié)助組織完成員工崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)等各類專題培訓(xùn)工作；
2、協(xié)助制定培訓(xùn)項目實施計劃，編寫、出版培訓(xùn)專刊或?qū)?，做好培?xùn)宣傳工作等；
3、負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員管理，培訓(xùn)設(shè)備的配置和管理，培訓(xùn)檔案的完善與管理等；
4、協(xié)助開展培訓(xùn)項目的評估，落實培訓(xùn)總結(jié)等；
5、協(xié)助完成部門績效管理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，有志于從事公司內(nèi)訓(xùn)工作，良好的職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞精神。；
2、良好的電腦操作能力，熟悉常用軟件產(chǎn)品，能熟練運(yùn)用office?辦公軟件；
3、有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、良好的口頭和文字表達(dá)能力；
5、良好的團(tuán)隊合作及服務(wù)意識，高度的責(zé)任心，能夠承受較大壓力。
6、有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
