崗位職責(zé)：
1.制訂和完善人事行政管理制度，具體執(zhí)行日常人事行政管理工作
2.調(diào)查各部門人力資源需求、安排招聘計劃，組織員工培訓(xùn)、文體活動，具體執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)
3.績效考核制度的調(diào)研、規(guī)劃、編制和監(jiān)督
4.企業(yè)對外聯(lián)系協(xié)調(diào)，工商、協(xié)會、資質(zhì)證照的申請與年檢
5.對外接待和對外宣傳，組織宣傳資料、宣傳品的設(shè)計與制作，公司網(wǎng)站信息的更新
6.全面負責(zé)公司后勤保障工作：辦公環(huán)境、辦公資產(chǎn)及用品等
7.審核督辦外來文件、公司文件、傳真及各類公文的處理工作
8.?負責(zé)員工勞動合同的簽訂、檔案的管理,保存和更新員工信息資料及各類人事資料
9.?負責(zé)計算和發(fā)放員工薪資、福利，申報和代繳個人所得稅，核對和繳納保險、住房公積金
10.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
任職要求：
1、??本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，二年以上行政管理和人事工作經(jīng)驗；
2、??豐富的活動、會議組織經(jīng)驗，良好的外部關(guān)系；
3、?具備良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力；
4、?熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；
5、?具有責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力、談判能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力，組織、談判及公關(guān)能力；
