崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)玉溪各地市場(chǎng)的各類(lèi)宣傳活動(dòng)的策劃及實(shí)施,拓展銷(xiāo)售渠道;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查分析,收集信息,匯總《市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告》;
3、發(fā)展并維護(hù)各大高校相關(guān)部門(mén)、協(xié)會(huì)、書(shū)店和學(xué)生招生代理;
4、發(fā)展并維護(hù)企業(yè)圖書(shū)、課程系統(tǒng)、各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳廣告。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,對(duì)工作充滿熱情、個(gè)性開(kāi)朗、誠(chéng)信可靠、做事有韌性、不怕吃苦;
2、能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作,有駕照者優(yōu)先;
3、限男性,人數(shù)不限。
薪酬福利:
1、工資收入
包括基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)
在入職之初,按照新員工工作內(nèi)容和和工作能力進(jìn)行級(jí)別評(píng)定,并根據(jù)級(jí)別確定工資標(biāo)準(zhǔn),設(shè)定具體工資水平。每季度各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)同人力資源部,根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)和個(gè)人成長(zhǎng),進(jìn)行再次級(jí)別評(píng)定和工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
2、員工增值獎(jiǎng)勵(lì)
中公教育一直不斷推進(jìn)“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè),不僅為公司同仁提供全方位培訓(xùn)體系和機(jī)會(huì),更是對(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)成長(zhǎng)主動(dòng)增值的員工設(shè)置了具有吸引力的獎(jiǎng)勵(lì),只要能夠在保證本職工作順利完成的前提下,通過(guò)自身努力學(xué)習(xí),獲得技能和工作能力的提升,并且承擔(dān)本職以外的工作項(xiàng)目,都可以得到職級(jí)、薪資、福利等的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、福利
由基本社保、公積金、集體出游、帶薪休假、生日福利、節(jié)日感謝、自助福利等多方面內(nèi)容組成。
中公教育在福利待遇的設(shè)置上,充分貫徹企業(yè)“做一個(gè)善良的人”這一企業(yè)文化宗旨,希望為所有的中公人提供家庭般溫暖的工作環(huán)境?!瓣?yáng)光互助基金”更是專(zhuān)門(mén)為全體同仁成立的,為有特殊困難的同事準(zhǔn)備的堅(jiān)實(shí)后盾。
4、股票期權(quán)
我們?yōu)橛兄居谠诠鹃L(zhǎng)期發(fā)展、且績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的骨干員工提供公司股票期權(quán),皆在讓員工能分享公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),使員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。