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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 新疆·烏魯木齊 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:

崗位職責(zé):
1、熟悉運(yùn)營商網(wǎng)絡(luò)及組織結(jié)構(gòu),深刻理解客戶需求,可以信令監(jiān)測系統(tǒng)等公司產(chǎn)品為基本手段為客戶提供綜合解決方案設(shè)計(jì);
2、完成區(qū)域內(nèi)解決方案的制定、用戶交流、技術(shù)澄清、規(guī)范制定等;
3、完成市場項(xiàng)目的技術(shù)支持、跟蹤、推進(jìn)和投標(biāo)工作,并在合同簽訂后完成設(shè)備下單、方案解釋等工作;
4、保持順暢的客戶溝通渠道,收集市場信息,調(diào)研和分析可能的對信令等數(shù)據(jù)的利用需求,形成產(chǎn)品功能需求,傳遞給產(chǎn)品研發(fā)部門推進(jìn)實(shí)現(xiàn)并對實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)和推廣;
5、對公司產(chǎn)品解決方案涉及到的第三方設(shè)備及相關(guān)需求進(jìn)行管理及實(shí)現(xiàn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉移動通信核心網(wǎng)或無線網(wǎng)絡(luò)及業(yè)務(wù);?
2、有售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)或市場推廣工作經(jīng)驗(yàn);?
3、良好的人際溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)、主動性高;?
4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)需求分析、歸納、抽象能力和文檔能力;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望,心態(tài)開放,能夠快速接受新興事物;
6、可適應(yīng)經(jīng)常出差。
最好具備的條件:
1、通信測量行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有電信支撐系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利簡介:
1、五險一金;
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險;
3、員工生日、國家法定節(jié)假日福利;
4、午餐補(bǔ)貼;
5、年度員工體檢;
6、年度春游活動;
7、完善的培訓(xùn)體系;
8、豐富的員工社團(tuán)活動:如羽毛球、乒乓球、臺球等。
北京中創(chuàng)信測科技股份有限公司1995年12月成立于北京中關(guān)村科技園區(qū),2000年8月完成整體改制,2003年8月7日在上海證券交易所掛牌上市?,F(xiàn)注冊資本為13663.2萬元,是一家專業(yè)致力于研發(fā)、生產(chǎn)通信網(wǎng)測試及維護(hù)管理產(chǎn)品的高科技企業(yè)。
????????公司先后被認(rèn)定為國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家火炬計(jì)劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、北京市優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)、北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京市首批專利試點(diǎn)企業(yè)、2005年度中關(guān)村科技園“五年上臺階”海淀園“自主創(chuàng)新明星企業(yè)”、公司主要產(chǎn)品被授予2006年北京名牌產(chǎn)品及2007年北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品。
????????憑借多年技術(shù)積累,公司已形成通信網(wǎng)測試儀器儀表和監(jiān)測網(wǎng)管系統(tǒng)兩大類6個系列近30種產(chǎn)品,并全部擁有自主知識產(chǎn)權(quán),產(chǎn)品全面覆蓋交換、接入與傳輸、移動通信、IP數(shù)據(jù)通信、七號信令、3G等國家重點(diǎn)鼓勵發(fā)展的通信產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,從基本的物理層和網(wǎng)絡(luò)層的測試到高層的協(xié)議測試和業(yè)務(wù)分析以及網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控管理,為保障網(wǎng)絡(luò)安全、高效運(yùn)行在各個領(lǐng)域向用戶提供全方位的測試解決方案,公司已成為國內(nèi)最大、最專業(yè)的通信測試廠商。
????????人才是企業(yè)最寶貴的資源,以人才的發(fā)展為本是中創(chuàng)信測人力資源政策的基石。公司以“建立科學(xué)的人才培訓(xùn)發(fā)展機(jī)制,最大限度的促進(jìn)人才發(fā)展與人才生產(chǎn)力釋放,使公司與員工互動發(fā)展,價值雙贏”為宗旨,以公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從品德、學(xué)識、能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位要求等方面進(jìn)行全面考核,嚴(yán)格選撥各類優(yōu)秀人才。
????????公司確立了人力資本增值優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本發(fā)展的導(dǎo)向,努力營造一個讓奮斗者盡情施展才華、生產(chǎn)力得到巨大釋放的企業(yè)環(huán)境,建立了完善的人力資源功能體系。公司提倡讓員工生活的有尊嚴(yán),為員工提供有競爭力的薪資與福利待遇。
????????目前,公司已步入高速、穩(wěn)定的發(fā)展階段,將不斷探索、完善、延伸核心競爭力的內(nèi)容,整合主營業(yè)務(wù)與組織架構(gòu),不斷完善企業(yè)文化、經(jīng)營機(jī)制、規(guī)范管理和人才戰(zhàn)略,加強(qiáng)科研投入,加大市場力度,立志發(fā)展成為世界通信網(wǎng)測試維護(hù)管理領(lǐng)域的一流企業(yè),為社會創(chuàng)造更大價值,讓人才得到最大的發(fā)展。
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