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物理層算法研發(fā)資深工程師

北京中創(chuàng)信測(cè)科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 新疆·烏魯木齊 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)

崗位職責(zé):
1、從事LTE/LTE-A系統(tǒng)中物理層算法研究、產(chǎn)品級(jí)算法詳細(xì)設(shè)計(jì)、評(píng)估及驗(yàn)證,包括MIMO、信道建模、信號(hào)檢測(cè)與測(cè)量、鏈路自適應(yīng),物理層過(guò)程與控制、智能天線等技術(shù)方向;
2、面向市場(chǎng)需求,在當(dāng)前產(chǎn)品基礎(chǔ)上挖掘產(chǎn)品新特性、新應(yīng)用和新業(yè)務(wù),從事相關(guān)的算法研究、設(shè)計(jì)和驗(yàn)證工作,并持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品特性研究和設(shè)計(jì)的創(chuàng)新。
任職資格:
1、通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理等通信相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、從事過(guò)移動(dòng)通信系統(tǒng)物理層技術(shù)的研究工作,熟悉TD-SCDMA系統(tǒng)、WCDMA系統(tǒng)、LTE系統(tǒng)、Wimax系統(tǒng)或其它無(wú)線通信系統(tǒng)物理層規(guī)范和技術(shù)之一。其中物理層技術(shù)包括調(diào)制、編碼、同步、控制、檢測(cè)、測(cè)量、MIMO和信道建模等技術(shù);
3、具備3G或LTE/LTE-A物理層算法研究和產(chǎn)品級(jí)算法詳細(xì)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)和測(cè)試驗(yàn)證。經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。
4、熟練掌握C/C++語(yǔ)言及Matlab語(yǔ)言,具有應(yīng)用C語(yǔ)言或者M(jìn)ATLAB語(yǔ)言進(jìn)行課題研究的經(jīng)驗(yàn),包括對(duì)模塊級(jí)算法的鏈路設(shè)計(jì)開發(fā)或?qū)δ酬P(guān)鍵技術(shù)的完整仿真鏈路設(shè)計(jì)開發(fā);
5、熟悉無(wú)線通信原理、矩陣論、隨機(jī)過(guò)程、信號(hào)處理等基本專業(yè)理論知識(shí);
6、能夠熟練閱讀和理解英文資料。
公司福利簡(jiǎn)介:
1、五險(xiǎn)一金;
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
3、員工生日、國(guó)家法定節(jié)假日福利;
4、午餐補(bǔ)貼;
5、年度員工體檢;
6、年度春游活動(dòng);
7、完善的培訓(xùn)體系;
8、豐富的員工社團(tuán)活動(dòng):如羽毛球、乒乓球、臺(tái)球等。
北京中創(chuàng)信測(cè)科技股份有限公司1995年12月成立于北京中關(guān)村科技園區(qū),2000年8月完成整體改制,2003年8月7日在上海證券交易所掛牌上市?,F(xiàn)注冊(cè)資本為13663.2萬(wàn)元,是一家專業(yè)致力于研發(fā)、生產(chǎn)通信網(wǎng)測(cè)試及維護(hù)管理產(chǎn)品的高科技企業(yè)。
????????公司先后被認(rèn)定為國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、北京市優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)、北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京市首批專利試點(diǎn)企業(yè)、2005年度中關(guān)村科技園“五年上臺(tái)階”海淀園“自主創(chuàng)新明星企業(yè)”、公司主要產(chǎn)品被授予2006年北京名牌產(chǎn)品及2007年北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品。
????????憑借多年技術(shù)積累,公司已形成通信網(wǎng)測(cè)試儀器儀表和監(jiān)測(cè)網(wǎng)管系統(tǒng)兩大類6個(gè)系列近30種產(chǎn)品,并全部擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),產(chǎn)品全面覆蓋交換、接入與傳輸、移動(dòng)通信、IP數(shù)據(jù)通信、七號(hào)信令、3G等國(guó)家重點(diǎn)鼓勵(lì)發(fā)展的通信產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,從基本的物理層和網(wǎng)絡(luò)層的測(cè)試到高層的協(xié)議測(cè)試和業(yè)務(wù)分析以及網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控管理,為保障網(wǎng)絡(luò)安全、高效運(yùn)行在各個(gè)領(lǐng)域向用戶提供全方位的測(cè)試解決方案,公司已成為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)的通信測(cè)試廠商。
????????人才是企業(yè)最寶貴的資源,以人才的發(fā)展為本是中創(chuàng)信測(cè)人力資源政策的基石。公司以“建立科學(xué)的人才培訓(xùn)發(fā)展機(jī)制,最大限度的促進(jìn)人才發(fā)展與人才生產(chǎn)力釋放,使公司與員工互動(dòng)發(fā)展,價(jià)值雙贏”為宗旨,以公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從品德、學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位要求等方面進(jìn)行全面考核,嚴(yán)格選撥各類優(yōu)秀人才。
????????公司確立了人力資本增值優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本發(fā)展的導(dǎo)向,努力營(yíng)造一個(gè)讓奮斗者盡情施展才華、生產(chǎn)力得到巨大釋放的企業(yè)環(huán)境,建立了完善的人力資源功能體系。公司提倡讓員工生活的有尊嚴(yán),為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與福利待遇。
????????目前,公司已步入高速、穩(wěn)定的發(fā)展階段,將不斷探索、完善、延伸核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容,整合主營(yíng)業(yè)務(wù)與組織架構(gòu),不斷完善企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、規(guī)范管理和人才戰(zhàn)略,加強(qiáng)科研投入,加大市場(chǎng)力度,立志發(fā)展成為世界通信網(wǎng)測(cè)試維護(hù)管理領(lǐng)域的一流企業(yè),為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值,讓人才得到最大的發(fā)展。
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