一、職業(yè)發(fā)展：
公司處于留學(xué)規(guī)劃與教育培訓(xùn)這個朝陽行業(yè)中快速發(fā)展的階段，公司將對每一位新入職員工安排入職培訓(xùn)，并根據(jù)需要提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工迅速融入天道的工作和生活，提升自我，為每一位員工提供廣闊的競升空間。
二、福利待遇：
1、辦公環(huán)境：辦公室舒適寬敞、交通便利
2、薪酬：公司向員工提供豐厚的薪酬待遇
3、社保：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育、重大疾病保險
4、公積金：公司為員工購買住房公積金、幫助員工早日實現(xiàn)購房愿望
5、其他福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日賀禮等
6、豐富的員工活動：員工入職后可享受部門活動經(jīng)費及團隊活動假期、圖書借閱、公司旅游等福利
三、崗位職責：
1、教育管理體系建設(shè)，教學(xué)目標計劃的制定，教師資源的開發(fā)與管理
2、各部門教學(xué)工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)
3、團隊管理和團隊建設(shè)、支持公司托福、SAT等項目的組建并輔導(dǎo)其運作
4、成本費用管理以及其他教學(xué)教務(wù)日常管理工作
四、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有過2年以上教育培訓(xùn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗
2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織管理能力，做過名校教學(xué)管理優(yōu)先
3、具有較好項目創(chuàng)意策劃能力和文案撰寫能力，能提交嚴謹、成熟的可行性分析報告
4、熟悉出國考試培訓(xùn)教學(xué)管理模式，能夠準確判斷授課老師的專業(yè)水平和培訓(xùn)技巧
5、具備良好的人際溝通能力和書面表達能力，具有開拓精神
6、具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠承擔工作壓力，適應(yīng)有強度的工作，有較強的敬業(yè)精神，能吃苦耐勞
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