一、職業(yè)發(fā)展
公司處于留學(xué)規(guī)劃與教育培訓(xùn)這個朝陽行業(yè)中快速發(fā)展的階段，公司將對每一位新入職員工安排入職培訓(xùn)，并根據(jù)需要提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工迅速融入天道的工作和生活，提升自我，為每一位員工提供廣闊的競升空間。
二、福利待遇
1、辦公環(huán)境：辦公室舒適寬敞、交通便利；
2、薪酬：公司向員工提供豐厚的薪酬待遇；
3、社保：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育、重大疾病保險；
4、公積金：公司為員工購買住房公積金、幫助員工早日實現(xiàn)購房愿望；
5、其他福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日賀禮等；
6、豐富的員工活動：員工入職后可享受部門活動經(jīng)費及團(tuán)隊活動假期、圖書借閱、公司旅游等福利。
三、崗位職責(zé)
1、進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪等人事異動手續(xù)；
3、員工勞動合同與員工檔案的建立管理；
4、負(fù)責(zé)社保及公積金具體繳納工作；
5、組織新入職員工培訓(xùn)、并協(xié)助各部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
6、協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)工作，包括會議組織、年會安排、文體活動安排等；
7、監(jiān)督和執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作流程；
8、負(fù)責(zé)部門一些日常人事行政事務(wù)，配合上級做好人事行政方面的工作。
四、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，并熟練使用office辦公軟件；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘方法和工具；
3、熟悉國家、地區(qū)的法律法規(guī)、社會保險等政策，了解當(dāng)?shù)厣绫?、公積金的辦理流程；
4、有較好的語言表達(dá)能力，具備良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
想了解我們近年的服務(wù)情況，請觀看視頻簡介：http://service.tiandaoedu.com/Media_reports/50111.html?
期待敢于挑戰(zhàn)自我的你加入我們！