公司簡介
????北京網(wǎng)博視界科技有限公司（VIDEOWORKS，簡稱“網(wǎng)博視界”）是領先的數(shù)字新媒體內容生產和運營支撐平臺建設及服務提供商。
????網(wǎng)博視界一直致力于海量視頻內容的匯聚和管理、分發(fā)承載、內容展現(xiàn)及服務集成、內容業(yè)務運營支撐系統(tǒng)和應用客戶端的產品及方案的規(guī)劃、開發(fā)、銷售和實施，為通信運營商、廣電運營商和新媒體運營商等提供海量視頻內容的匯聚、管理、跨平臺生產組織、多屏發(fā)布的整體解決方案和技術服務。
????作為一家源于清華大學的高科技企業(yè)，網(wǎng)博視界的研發(fā)和工程實施人員具有良好的知識背景、創(chuàng)新的方案整合能力和豐富的內容運營產品研發(fā)經(jīng)驗。
????網(wǎng)博視界秉承清華大學“自強不息、厚德載物”的精神，堅持“品質一流、服務至上”的產品和服務理念，借助創(chuàng)新的產品、領先的解決方案和豐富的新媒體內容運營管理經(jīng)驗，在政府部門、行業(yè)主管部門、企事業(yè)單位、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)視頻網(wǎng)站、廣電有線網(wǎng)絡運營商、IPTV?運營商、手機視頻運營商、視頻內容制作商等信息、傳媒市場擁有了眾多優(yōu)質客戶。
地址：北京市海淀區(qū)上地東路5號京蒙高科A-311???????郵?編：100085
電話：010-82893357???????????????????????????????Email：hr88@videoworks.cn
人力資源政策
????一、用人原則：
????公司堅持“任人為賢、尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)?、用其所長”的用人原則。員工甄選，綜合考察品德、學識、能力、經(jīng)驗等各種因素，以符合任職條件、滿足崗位要求、適應工作需要為考量。員工錄用需根據(jù)職位要求通過筆試或其它形式的面試。
????二、薪酬福利：
????1、薪酬制度：
（1)????公司薪酬分配原則是：按勞分配、多勞多得、不勞無獲；一份付出、一份收獲；
激勵約束、獎勤罰懶。
（2)????公司全員實施結構化薪酬體系。員工總收入由基本工資、司齡工資、績效工資、各種獎金津貼組成。
（3)????公司保持每年持續(xù)調整員工薪資水平，不斷優(yōu)化完善配套激勵政策和績效考核辦法，并根據(jù)統(tǒng)一政策和績效考核辦法評價確定工資、獎金分配方案。
????2、員工福利：
公司在為員工提供有挑戰(zhàn)力的薪金的同時，目前主要提供以下福利待遇：
（1）基本福利：“五險一金”，公司按照國家政策法規(guī)統(tǒng)一為員工交納社會保險和住房公積金，另增設意外傷害保險；
（2）其他福利：
?帶薪休假：員工可按照規(guī)定享受年假、病假、婚假、喪假、產假等帶薪休假。
除國家規(guī)定假期外，公司一般還會增設和適當延長休假期限。
?餐補和交通補助：員工正常出勤或加班，公司給予餐補和交通補助。
?節(jié)日賀禮：公司將在春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放禮品，以示慶賀。
?生日禮物：公司將在員工生日到來之際，贈送員工生日禮物。
?集體活動：公司將在每年春、秋時節(jié)，組織大型集體活動。
?其它企業(yè)文化活動：公司還會經(jīng)常性組織豐富多彩的員工活動。
（3）公司將根據(jù)發(fā)展情況，研究制定長期激勵計劃，持續(xù)改善員工福利待遇。
畢業(yè)生聘用
?????1、公司歡迎應屆往屆不同學歷層次的畢業(yè)生，到本公司參加實習實踐或正式就業(yè)。
?????2、實習生實習期間簽訂實習協(xié)議，實習期結束畢業(yè)后通過雙向選擇聘為正式員工；
?畢業(yè)生符合錄用條件的，一經(jīng)錄用建立正式勞動合同關系。
地????址：北京市海淀區(qū)上地東路5號京蒙高科A-311/206
?????????具體位置
??發(fā)送到手機
郵政編碼：100085

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