理想工作的五個思考方向
——合理報酬：您付出多少就收獲多少
——公平晉升：晉升全憑自己的努力就可掌握
——行業(yè)前景：21世紀(jì)最有發(fā)展的行業(yè)有：通訊、保險、醫(yī)療、食品、物流
——個人成長：終生學(xué)習(xí)，出國旅游，高品質(zhì)生活
——工作價值：能幫助別人，也能成就自己。
【職位描述】
通過公司的專業(yè)化卓越人才培訓(xùn)，在團隊的協(xié)助帶領(lǐng)下共同開拓經(jīng)營北京高端市場，學(xué)習(xí)設(shè)計方案，為高端市場提供專業(yè)的家庭、企業(yè)資產(chǎn)保全和顧問式服務(wù)。
【招聘說明】
中國太平保險集團從2007年正式面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，首創(chuàng)“卓越人才工程”項目，以極具針對性的培養(yǎng)計劃，打造年輕化、高學(xué)歷、高品質(zhì)的專業(yè)理財規(guī)劃師隊伍。發(fā)展到今天，太平人壽北京分公司團隊平均年齡26歲左右，本科以上學(xué)歷人員占比95%，另有一定比例的海外留學(xué)人才，已經(jīng)成為中國壽險營銷團隊中平均學(xué)歷最高、平均年齡最低、最有朝氣的集體，服務(wù)于數(shù)萬名中高端客戶和社會精英人士。
經(jīng)過公司專業(yè)化的運作和精心培養(yǎng)，從07-10屆新人當(dāng)中涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生，他們來自清華、北大、人大、理工大，以及全國各地的其它大學(xué)，他們都懷抱夢想，靠自己的拼搏和勤奮使自己的月收入持續(xù)過萬，甚至更高。?
【培養(yǎng)流程】
從2007年連續(xù)8年運行“卓越人才工程——應(yīng)屆大學(xué)生聘才計劃”，已有數(shù)百名大學(xué)生在中國太平實現(xiàn)自己的人生夢想！
前?期：公司將進行職業(yè)培訓(xùn)
上?崗?后：由各指定經(jīng)理一一輔導(dǎo)
后?期：發(fā)展方向逐步轉(zhuǎn)為職業(yè)經(jīng)理人
具體工作：專為高端客戶進行家庭風(fēng)險的規(guī)劃，同時可以兼任公司的講師
收?入：有責(zé)底薪+服務(wù)傭金
轉(zhuǎn)?正?后：育才獎
晉升主管：有職務(wù)津貼、長期服務(wù)津貼、團隊管理津貼、個人季度獎、年終獎等
入職滿1年：享受續(xù)期獎勵、繼續(xù)率獎金等
保?障：從正式開始，擁有意外以及醫(yī)療、住院醫(yī)療籌等保險，且保障額度隨在公司就職的年限和職級遞增。