1.?負(fù)責(zé)擬(修)訂與公司電話中心運(yùn)營質(zhì)量管理相關(guān)的制度、流程,制訂處室工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行;?
2.?負(fù)責(zé)電話中心話務(wù)、服務(wù)質(zhì)量的提升,包括流程優(yōu)化、考核指標(biāo)優(yōu)化、提出培訓(xùn)需求等方式;?
3.?通過錄音監(jiān)聽、實(shí)時(shí)監(jiān)聽,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,減少重復(fù)出錯(cuò),保證服務(wù)質(zhì)量;?
4.?通過開展秘密用戶調(diào)查,用戶滿意度評價(jià)等方式了解客戶對電話中心服務(wù)的評價(jià);?
5.?及時(shí)提出有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求,提升電話中心服務(wù)質(zhì)量;?
6.?負(fù)責(zé)將發(fā)現(xiàn)的重大問題及時(shí)上報(bào);?
7.?負(fù)責(zé)錄音、業(yè)務(wù)資料等安全保密管理工作;?
8.?負(fù)責(zé)處室的日常管理,包括監(jiān)督、檢查處室員工對公司制度執(zhí)行情況,宣貫企業(yè)文化,積極參與公司項(xiàng)目,組織處室內(nèi)部會議,分解工作任務(wù)并合理分配,關(guān)注處室員工考勤和工作協(xié)調(diào),對處室員工的績效進(jìn)行管理,并對處室人才進(jìn)行培養(yǎng);?
9.?負(fù)責(zé)保持與職責(zé)范圍相關(guān)外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通,協(xié)助配合其他處室、部門的相關(guān)工作,根據(jù)職責(zé)參與公司項(xiàng)目,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推進(jìn)、信息溝通交流、人員接待、物品資料準(zhǔn)備、緊急事件處理等其他工作。