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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 09-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
崗位職責:?
1.?負責開拓新的商務合作客戶,尋找合適有效的代理商、經銷商;
2.?負責責任區(qū)域內代理商訂單的落實和回款的跟進;??
3.?根據公司市場營銷戰(zhàn)略,控制成本,擴大品牌在所負責區(qū)域的銷售額,積極完成銷售指標,擴大品牌市場占有率;?
4.?跟蹤、推進責任區(qū)域內總部所需各項信息的落實、跟進、收集及整理并按時提交;?
5.?從渠道銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議。?
6.?完成公司領導臨時交待的其他工作任務。?
任職資格:?
1.?大專以上學歷,電子、市場營銷相關專業(yè);?
2.?熟悉安防產品銷售渠道,一年以上安防產品片區(qū)推廣銷售經驗;?
3.?熟悉區(qū)域渠道開拓、維護及優(yōu)化,產品渠道、分銷管理;?
4.具較強的商務談判及區(qū)域市場分析能力;?
5.?良好地溝通及協調能力,具團作合作精神,并具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;?
6.?能承受一定工作壓力、工作務實,嚴謹能吃苦耐勞、誠實可信;?
7.?性格外向;能接受出差;?有管理分銷商經驗者優(yōu)先。
北京泰德匯智科技有限公司是經北京市科學技術委員會認定的高新技術企業(yè),注冊于北京市上地經濟技術開發(fā)區(qū),是一家專業(yè)從事智能IC卡(校園、企業(yè))“一卡通”相關系統的研發(fā)、生產、銷售、工程安裝的生產型企業(yè)。公司致力于“一卡通”的系列產品研發(fā)已經累計有十多年的歷史,是國內“一卡通”系統主導型專業(yè)廠商之一。主要產品包括:IC卡節(jié)水控制器、IC卡收費機、IC卡一體化水表、IC卡讀寫器、IC卡考勤機、門禁及出入管理機等“一卡通”系統軟、硬件產品。
公司成立10多年以來,我們始終把技術的投入作為不變的經營宗旨,逐年不斷加大技術投入,匯集了一批高科技人才,得以形成了一支在業(yè)內一流的開發(fā)、生產、銷售、服務隊伍。公司技術實力雄厚,產品涉及到智能IC卡領域的方方面面。
通過十數年的積累,目前公司有千余家直接用戶和百余家產品代理商,產品廣泛應用于學校、企業(yè)、醫(yī)院、銀行、賓館、體育場館、停車場等,并進一步普及到居民小區(qū)、商場超市、娛樂場所等。
IC卡技術是近年來在我國迅速發(fā)展起來的高新技術,IC卡技術現已廣泛應用于貨幣消費支付、身份識別、信息記錄等方面。應用系統包括:食堂售飯收費系統、浴室節(jié)水管理系統、超市消費系統、圖書館借閱管理系統、機房網吧收費系統、考勤管理系統、門禁出入管理系統、校園“一卡通”系統、企業(yè)“一卡通”系統、公交“一卡通”系統等。
自“十一五”規(guī)劃以來,我國提倡建設節(jié)約型國家,這為節(jié)水、節(jié)能行業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。公司順應建設節(jié)約型社會的號召,最早開發(fā)出國內第一款IC卡節(jié)水控制器。目前IC卡節(jié)水控制器已經成為行業(yè)的首選節(jié)水品牌,已經有近10萬臺節(jié)水設備應用各個行業(yè)中。公司不斷推出適應用戶需求的系列IC卡節(jié)水系統,始終引領IC卡節(jié)水行業(yè)的腳步。
我公司是經北京市科學技術委員會認定的高新技術企業(yè),國家雙軟認證企業(yè),擁有自主研發(fā)的專利產品。公司實施嚴格的質量管理體系并通過了國家ISO9001質量管理體系認證和產品“3C”認證。
公司嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī),重視員工利益,重視員工的培訓和發(fā)展,鼓勵并幫助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,尊重個人的興趣和愛好,充分發(fā)揮員工專長,實現員工與公司共同發(fā)展。
我們置身于一個有著廣闊發(fā)展前景的行業(yè)里,我們走在IC卡“一卡通”行業(yè)的最前列。美好的未來在向我們召喚,愿北京泰德匯智科技有限公司成為企業(yè)和個人謀求發(fā)展的堅實平臺。
質量方針:科技創(chuàng)新、優(yōu)質高效、顧客至上、誠信守約;
企業(yè)精神:團結協作、開拓創(chuàng)新、以人為本、服務社會;
企業(yè)目標:引領智能卡科技、勇為行業(yè)先鋒。
員工福利:
1.為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險;
2.為員工提供良好系統的培訓機會,關注每個成員能力的提升;
3.五天工作制,每天8小時;每年有1-2次外出旅游機會,每年組織一次員工體檢,年假5-12天、各類法定有薪假期;年度績效考核獎金;部門活動、員工俱樂部活動等……
公司網站:http://www.svegtalent.com
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