崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)招聘工作，篩選簡歷，應(yīng)聘人員的預(yù)約，安排并參與初試、復(fù)試，跟蹤面試結(jié)果；
2、 每月員工考勤的管理，保證考勤匯總數(shù)據(jù)的完整與準確性；
3、 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、 組織統(tǒng)籌實施人力系統(tǒng)和OA系統(tǒng)上線、維護、需求優(yōu)化；
5、 負責(zé)OA的功能需求調(diào)研并做OA開發(fā)需求報告；
6、 負責(zé)公司OA應(yīng)用系統(tǒng)日常運維及解決用戶使用的日常問題；?
7、 負責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)網(wǎng)、OA等軟件常見問題的處理方法；
8、 人力制度、表單、流程制定、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)執(zhí)行；
9、 負責(zé)公司郵箱賬號，域賬號的新增刪除修改等；
