一、職業(yè)發(fā)展
公司處于留學規(guī)劃與教育培訓這個朝陽行業(yè)中快速發(fā)展的階段，公司將對每一位新入職員工安排入職培訓，并根據(jù)需要提供相應的專業(yè)培訓，幫助員工迅速融入天道的工作和生活，提升自我，為每一位員工提供廣闊的競升空間。
二、福利待遇
1、辦公環(huán)境：辦公室舒適寬敞、交通便利；
2、薪酬：公司向員工提供豐厚的薪酬待遇；
3、社保：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育、重大疾病保險；
4、公積金：公司為員工購買住房公積金、幫助員工早日實現(xiàn)購房愿望；
5、其他福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日賀禮等；
6、豐富的員工活動：員工入職后可享受部門活動經(jīng)費及團隊活動假期、圖書借閱、公司旅游等福利。
三、崗位職責
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常業(yè)務相關的制度體系、業(yè)務流程、方案；
2、策劃推進及組織協(xié)調公司咨詢業(yè)務計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；
3、建立規(guī)范、高效的咨詢管理體系并優(yōu)化完善，優(yōu)化崗位分工，編寫操作手冊和質量標準；
4、制定公司咨詢服務標準并監(jiān)督實施；
5、制定公司咨詢業(yè)績指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保指標的順利完成；
6、制定下屬部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀團隊；
7、及時把控簽約進展情況，給市場和網(wǎng)絡部及時提出反饋意見；
8、市場行情分析，新產(chǎn)品開發(fā)和公司整體發(fā)展提出建議。
四、任職要求
1、正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè)，名校碩士或名校海歸優(yōu)先；
2、有5年以上部門管理經(jīng)驗，3年以上銷售或市場經(jīng)驗、有咨詢工作經(jīng)驗及海外留學背景優(yōu)先；
3、具有市場開拓意識和敏銳性，良好的組織、管理、溝通、協(xié)調能力；
4、具備較強的學習及適應能力，具備靈活應變能力，善于與人溝通有較強的人際交往能力；
5、具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
6、熱愛留學行業(yè)，喜歡咨詢管理工作，具有較強的工作熱情，為人正直，富有責任感；
7、具備較強的英語聽、說、讀、寫能力。
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