1、根據(jù)學(xué)員畢業(yè)計(jì)劃,在既定的工作流程指導(dǎo)下推動(dòng)畢業(yè)生推薦任務(wù),促進(jìn)培訓(xùn)體系良性遁環(huán);
2、按計(jì)劃展開就業(yè)教育拓展工作;
3、隨時(shí)了解學(xué)員畢業(yè)后的就業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)為其提供就業(yè)服務(wù)等;
4、指導(dǎo)學(xué)員制作簡歷;
5、對(duì)在讀學(xué)員進(jìn)行模擬演練面試技巧;
6、及時(shí)了解行業(yè)情況,與相關(guān)企業(yè)建立就業(yè)合作關(guān)系,拓展新客戶;
7、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、有2年以上的銷售、培訓(xùn)、人力資源相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有就業(yè)服務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有專業(yè)的人員面試及篩選技巧及良好的人際交往和溝通能力;
4、了解IT企業(yè)的情況,有一定企業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
5、能夠承受工作壓力,具備獨(dú)立解決問題的能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。