崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工的考勤于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;?
2、負責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;?
3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;?
4、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;?
4、處理人事日常管理工作,負責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;?
5、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);?
6、協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);?
7、組織公司各種活動的策劃;?
8、負責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理;?
9、準備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件;?
10、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件;?
11、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題,制定新的工作流程或就原有的流程進行改進;?
12、向員工傳達相關(guān)制度;?
13、優(yōu)化工作流程,簡化匯報程序,降低成本;?
14、會務(wù)安排。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、熟悉企業(yè)部門、崗位以及考核形式標準
3、性格沉穩(wěn),為人正直,辦事公正嚴謹,有較強的判斷能力和分析能力
4、熟練掌握MS?office辦公軟件,尤其是WORD,EXCEL.