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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
工作內(nèi)容:
從事快速消費(fèi)品、金融、醫(yī)療器械、奢侈品的市場研究,進(jìn)行市場狀況與預(yù)測分析,重要政策和市場動態(tài)對市場產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的分析等;深入了解市場行情并形成獨(dú)立的市場觀點(diǎn);
負(fù)責(zé)溝通客戶,獨(dú)立完成客戶需求的調(diào)查,提交報(bào)告立項(xiàng)與預(yù)算;
獨(dú)立完成調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)、收集、分析與整理;
獨(dú)立完成原始數(shù)據(jù)、相關(guān)政策、市場動態(tài)收集、匯總、整理、消化;
獨(dú)立承擔(dān)或管理團(tuán)隊(duì)成員完成專題研究項(xiàng)目執(zhí)行、分析與報(bào)告撰寫工作;
能夠獨(dú)立向客戶進(jìn)行報(bào)告演示陳述并解答客戶疑問;
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各配合部門之間的協(xié)調(diào)與項(xiàng)目組資源的分配;
培養(yǎng)研究助手和進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)小組的建設(shè)。
任職要求:
1.??????具有品牌、消費(fèi)者需求與行為、新品測試類型研究3年以上經(jīng)驗(yàn),側(cè)重在定量研究,但對定性研究有一定掌握
2.??????獨(dú)立管控過全國項(xiàng)目操作,并負(fù)責(zé)研究結(jié)果輸出的經(jīng)驗(yàn)1年以上
3.??????有方案撰寫經(jīng)驗(yàn)
4.??????能獨(dú)立與客戶溝通
5.??????熟練使用SPSS等工具軟件
6.??????邏輯思維能力強(qiáng),對幾類典型性研究了解基礎(chǔ)指標(biāo),并具備各類研究的思維架構(gòu)
7.??????在項(xiàng)目實(shí)施中具有主動進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通意識,不是坐等問題出現(xiàn)
8.??????對組織中團(tuán)隊(duì)銜接短時(shí)期混亂能夠理解,愿意一起調(diào)整,對緊急需求需要改變工作流程能夠理解
9.??????擔(dān)當(dāng)意識
10.???能承受出差與加班

關(guān)于北京信索
信索咨詢(Cinsos?Consultant)是由中華人民共和國商務(wù)部研究院、亞洲T&C于2001年共同組建的一家具有綜合商業(yè)營銷服務(wù)集團(tuán),為全球及中國企業(yè)提供實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略突破、業(yè)績提升與營銷規(guī)劃的最優(yōu)解決之道。信索咨詢在國內(nèi)擁有四大互動專業(yè)服務(wù)平臺(消費(fèi)者研究、產(chǎn)業(yè)分析、媒體公關(guān)、管理咨詢)。自信索集團(tuán)進(jìn)入中國以來,信索咨詢已經(jīng)為80多家國內(nèi)外知名企業(yè)提供了近600余專案服務(wù)項(xiàng)目
關(guān)于消費(fèi)用戶研究部
是由個(gè)人消費(fèi)行為研究、組織消費(fèi)行為研究和行業(yè)研究的專業(yè)團(tuán)隊(duì)組成,形成全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為企業(yè)提供專業(yè)的市場研究服務(wù),幫助企業(yè)準(zhǔn)確地把握市場需求和競爭狀況,識別和確定市場機(jī)會,避免決策風(fēng)險(xiǎn),并為企業(yè)制訂正確發(fā)展戰(zhàn)略以及營銷策略提供依據(jù),使企業(yè)在激烈的市場競爭中的獲得良好的生存環(huán)境和持續(xù)發(fā)展動力。主要為致力于中國市場發(fā)展的快速消費(fèi)品、IT、消費(fèi)電子、醫(yī)療醫(yī)藥、零售、金融服務(wù)、汽車與汽配領(lǐng)域的全球知名企業(yè)提供了成功、有效的市場研究服務(wù)
關(guān)于產(chǎn)業(yè)研究部
信索咨詢產(chǎn)業(yè)研究業(yè)務(wù)群以TCT、材料與電子元器件、汽車、醫(yī)療器械、化工、環(huán)保、化工、服務(wù)等領(lǐng)域設(shè)立專業(yè)研究事業(yè)部或研究組,進(jìn)行研究。
我們服務(wù)的客戶有IBM、微軟、Dell、聯(lián)想、Cisco、NOKIA、MOTOROLA、三星、Hitachi、PHILIPS、NEC、OMRON、EPSON、京東方BOE、三菱、中國網(wǎng)通、中國鐵通、中國衛(wèi)星通信集團(tuán)公司、中國電信、中國石油、中國石化、LG化學(xué)、BOSCH、長安鈴木、ZENON、NORIT、朗潔、宇通重工
研究服務(wù)內(nèi)容:產(chǎn)業(yè)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)/產(chǎn)品市場規(guī)模與結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)/市場構(gòu)成要素分析、行業(yè)競爭狀況分析、流通渠道研究、競爭性標(biāo)桿研究、組織用戶需求/采購行為研究
關(guān)于金融培訓(xùn)部
事業(yè)部介紹:信索咨詢銀行個(gè)人金融事業(yè)部是信索咨詢集團(tuán)旗下專門從事銀行個(gè)金業(yè)務(wù)的咨詢部門:我們提供的咨詢服務(wù)涵蓋銀行個(gè)金業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、零售銀行轉(zhuǎn)型咨詢、商業(yè)銀行運(yùn)營效率提升、銀行客戶資產(chǎn)管理與價(jià)值挖掘、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷執(zhí)行力導(dǎo)入等。
目前主要銷售的產(chǎn)品為旗艦網(wǎng)點(diǎn)打造項(xiàng)目:
5個(gè)白天、5個(gè)黑夜,顧問師進(jìn)駐網(wǎng)點(diǎn)共同推進(jìn)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)塑造工作。
標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)打造目標(biāo):
客戶感知煥然一新——網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境和功能區(qū)得到明顯優(yōu)化;網(wǎng)點(diǎn)營銷氛圍大幅提升;網(wǎng)點(diǎn)人員基礎(chǔ)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;
營銷能力穩(wěn)步提升——網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)外聯(lián)動營銷機(jī)制化;網(wǎng)點(diǎn)營銷時(shí)機(jī)選擇系統(tǒng)化;柜面主動營銷推薦程序化;
現(xiàn)場管理明顯優(yōu)化——大堂經(jīng)理管理流程化;客戶經(jīng)理管理流程化;客戶抱怨處理流程化
關(guān)于沃姆互動
北京沃姆互動行銷策劃有限公司,依托母公司信索集團(tuán)營銷平臺資源,全面整合傳統(tǒng)媒體和新媒體的傳播能力,為各類型的企業(yè)級客戶、組織和個(gè)人提供系統(tǒng)化的品牌管理、整合傳播解決方案。
自04年起,沃姆互動開始逐步建立完整的品牌服務(wù)體系和顧問式服務(wù)方式,以滿足品牌更深入的價(jià)值需求。6年來,我們?yōu)榫W(wǎng)易、百事可樂、當(dāng)當(dāng)、淘寶、雷諾汽車、時(shí)尚集團(tuán)、魔獸世界、中國移動、北歐旅游局、李寧等國內(nèi)外一線客戶提供了從品牌價(jià)值梳理到網(wǎng)絡(luò)輿情管理,從傳播策略到地面執(zhí)行的系統(tǒng)化服務(wù)。
經(jīng)過多年的積淀,沃姆互動在社會化媒體傳播、品牌管理、社會輿論管理、行業(yè)客戶營銷推廣等方面形成了自己獨(dú)特的優(yōu)勢,并在行業(yè)公關(guān)中建立了完善的服務(wù)架構(gòu)和業(yè)界口碑;與此同時(shí),沃姆依托全國的媒介和活動網(wǎng)絡(luò),建立了強(qiáng)大的資源調(diào)動能力和執(zhí)行力。
不僅如此,沃姆互動還與中國人民大學(xué)新媒體研究室、中國移動研究院、中國傳媒大學(xué)等國內(nèi)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)達(dá)成了戰(zhàn)略合作關(guān)系,全方位開展在新營銷領(lǐng)域的研究和應(yīng)用。
以創(chuàng)新思維推動傳播變革,以海量互動成就品牌價(jià)值!Word?of?Mouth?,?Power?by?WOM!
人才戰(zhàn)略
我們始終堅(jiān)持實(shí)施“廣納群賢,聚合英才”的用人原則。并使其成為企業(yè)不斷提升綜合竟?fàn)幜?,不斷發(fā)展的關(guān)鍵。
要擁有人才,首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。信索本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想,建立了具有我們企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,讓員工的獨(dú)立人格、個(gè)人尊嚴(yán)、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助,讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認(rèn)同感、安全感、歸屬感。同時(shí),企業(yè)也堅(jiān)持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想,努力創(chuàng)造良好的環(huán)境,使個(gè)人與組織共同成長,為人才的發(fā)展搭建一個(gè)廣闊的舞臺。
營造個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境,提供個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的事業(yè)舞臺,追求個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的和諧。
基于規(guī)范的人力資源管理體系
表現(xiàn)為多條個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道
在集團(tuán)發(fā)展過程中的個(gè)人成長機(jī)會
歡迎您在信索注冊簡歷,您將成為信索儲備人才之一,如果有符合您要求的崗位,我們會及時(shí)與您聯(lián)系。也歡迎隨時(shí)致電我們咨詢崗位信息。
公司網(wǎng)站:http://www.cinsos.com
地????址:北京朝陽區(qū)東土城路5號北京城建集團(tuán)培訓(xùn)中心9幢四層
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??發(fā)送到手機(jī)
郵政編碼:100027
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