崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷售部門的全面工作，完成公司銷售業(yè)績指標(biāo)；
2、指導(dǎo)銷售人員了解企業(yè)培訓(xùn)信息，建立良好的客戶關(guān)系；
3、指導(dǎo)銷售人員設(shè)計培訓(xùn)方案；
4、負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)、維護與管理工作；
5、管理與打造高績效的銷售團隊，對團隊成員進(jìn)行有效輔導(dǎo)與激勵，幫助銷售人員提升能力與業(yè)績。
任職資格：
1、口齒清晰，具備較強的口頭與書面表達(dá)能力；
2、具備很強的溝通、演講、談判和邏輯思維能力；
3、對銷售與管理工作有極高的熱情，有管理電話銷售隊伍的經(jīng)驗；
4、具備深度開發(fā)客戶的能力，能夠有效把握企業(yè)的培訓(xùn)需求；
5、2年以上銷售經(jīng)驗，2年團隊管理經(jīng)驗；
6、對培訓(xùn)工作具有很強的興趣與熱情，并具備較強的責(zé)任心；
7、性格開朗、思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力；
8、有拓展培訓(xùn)行業(yè)銷售從業(yè)背景。