關于北京信索
信索咨詢（Cinsos?Consultant）是由中華人民共和國商務部研究院、亞洲T&C于2001年共同組建的一家具有綜合商業(yè)營銷服務集團，為全球及中國企業(yè)提供實現(xiàn)戰(zhàn)略突破、業(yè)績提升與營銷規(guī)劃的最優(yōu)解決之道。信索咨詢在國內擁有四大互動專業(yè)服務平臺（消費者研究、產(chǎn)業(yè)分析、媒體公關、管理咨詢）。自信索集團進入中國以來，信索咨詢已經(jīng)為80多家國內外知名企業(yè)提供了近600余專案服務項目
關于消費用戶研究部
是由個人消費行為研究、組織消費行為研究和行業(yè)研究的專業(yè)團隊組成，形成全國的服務網(wǎng)絡，為企業(yè)提供專業(yè)的市場研究服務，幫助企業(yè)準確地把握市場需求和競爭狀況，識別和確定市場機會，避免決策風險，并為企業(yè)制訂正確發(fā)展戰(zhàn)略以及營銷策略提供依據(jù)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中的獲得良好的生存環(huán)境和持續(xù)發(fā)展動力。主要為致力于中國市場發(fā)展的快速消費品、IT、消費電子、醫(yī)療醫(yī)藥、零售、金融服務、汽車與汽配領域的全球知名企業(yè)提供了成功、有效的市場研究服務
關于產(chǎn)業(yè)研究部
信索咨詢產(chǎn)業(yè)研究業(yè)務群以TCT、材料與電子元器件、汽車、醫(yī)療器械、化工、環(huán)保、化工、服務等領域設立專業(yè)研究事業(yè)部或研究組，進行研究。
我們服務的客戶有IBM、微軟、Dell、聯(lián)想、Cisco、NOKIA、MOTOROLA、三星、Hitachi、PHILIPS、NEC、OMRON、EPSON、京東方BOE、三菱、中國網(wǎng)通、中國鐵通、中國衛(wèi)星通信集團公司、中國電信、中國石油、中國石化、LG化學、BOSCH、長安鈴木、ZENON、NORIT、朗潔、宇通重工
研究服務內容：產(chǎn)業(yè)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)/產(chǎn)品市場規(guī)模與結構、產(chǎn)業(yè)/市場構成要素分析、行業(yè)競爭狀況分析、流通渠道研究、競爭性標桿研究、組織用戶需求/采購行為研究
關于金融培訓部
事業(yè)部介紹：信索咨詢銀行個人金融事業(yè)部是信索咨詢集團旗下專門從事銀行個金業(yè)務的咨詢部門：我們提供的咨詢服務涵蓋銀行個金業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃、零售銀行轉型咨詢、商業(yè)銀行運營效率提升、銀行客戶資產(chǎn)管理與價值挖掘、網(wǎng)點服務營銷執(zhí)行力導入等。
目前主要銷售的產(chǎn)品為旗艦網(wǎng)點打造項目：
5個白天、5個黑夜，顧問師進駐網(wǎng)點共同推進標桿網(wǎng)點塑造工作。
標桿網(wǎng)點打造目標：
客戶感知煥然一新——網(wǎng)點環(huán)境和功能區(qū)得到明顯優(yōu)化；網(wǎng)點營銷氛圍大幅提升；網(wǎng)點人員基礎服務標準化；
營銷能力穩(wěn)步提升——網(wǎng)點內外聯(lián)動營銷機制化；網(wǎng)點營銷時機選擇系統(tǒng)化；柜面主動營銷推薦程序化；
現(xiàn)場管理明顯優(yōu)化——大堂經(jīng)理管理流程化；客戶經(jīng)理管理流程化；客戶抱怨處理流程化
關于沃姆互動
北京沃姆互動行銷策劃有限公司，依托母公司信索集團營銷平臺資源，全面整合傳統(tǒng)媒體和新媒體的傳播能力，為各類型的企業(yè)級客戶、組織和個人提供系統(tǒng)化的品牌管理、整合傳播解決方案。
自04年起，沃姆互動開始逐步建立完整的品牌服務體系和顧問式服務方式，以滿足品牌更深入的價值需求。6年來，我們?yōu)榫W(wǎng)易、百事可樂、當當、淘寶、雷諾汽車、時尚集團、魔獸世界、中國移動、北歐旅游局、李寧等國內外一線客戶提供了從品牌價值梳理到網(wǎng)絡輿情管理，從傳播策略到地面執(zhí)行的系統(tǒng)化服務。
經(jīng)過多年的積淀，沃姆互動在社會化媒體傳播、品牌管理、社會輿論管理、行業(yè)客戶營銷推廣等方面形成了自己獨特的優(yōu)勢，并在行業(yè)公關中建立了完善的服務架構和業(yè)界口碑；與此同時，沃姆依托全國的媒介和活動網(wǎng)絡，建立了強大的資源調動能力和執(zhí)行力。
不僅如此，沃姆互動還與中國人民大學新媒體研究室、中國移動研究院、中國傳媒大學等國內專業(yè)研究機構達成了戰(zhàn)略合作關系，全方位開展在新營銷領域的研究和應用。
以創(chuàng)新思維推動傳播變革，以海量互動成就品牌價值！Word?of?Mouth?,?Power?by?WOM!
人才戰(zhàn)略
我們始終堅持實施“廣納群賢，聚合英才”的用人原則。并使其成為企業(yè)不斷提升綜合竟爭力，不斷發(fā)展的關鍵。
要擁有人才，首先必須在企業(yè)內形成重視人才的良好氛圍。信索本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，建立了具有我們企業(yè)的工作、學習、生活環(huán)境，讓員工的獨立人格、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來自企業(yè)大家庭的理解、關懷和幫助，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認同感、安全感、歸屬感。同時，企業(yè)也堅持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，使個人與組織共同成長，為人才的發(fā)展搭建一個廣闊的舞臺。
營造個人價值實現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境，提供個人價值實現(xiàn)的事業(yè)舞臺，追求個人進步與企業(yè)發(fā)展的和諧。
基于規(guī)范的人力資源管理體系
表現(xiàn)為多條個人職業(yè)發(fā)展通道
在集團發(fā)展過程中的個人成長機會
歡迎您在信索注冊簡歷，您將成為信索儲備人才之一，如果有符合您要求的崗位，我們會及時與您聯(lián)系。也歡迎隨時致電我們咨詢崗位信息。
公司網(wǎng)站：http://www.cinsos.com
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