崗位職責(zé)
1．作為公司銷售項(xiàng)目的執(zhí)行負(fù)責(zé)人，協(xié)助售前市場工作，通過項(xiàng)目的規(guī)范運(yùn)作，確保項(xiàng)目實(shí)施成本、進(jìn)度、質(zhì)量和客戶滿意度等方面目標(biāo)的完成；
2．理解客戶需求，并通過項(xiàng)目實(shí)施滿足客戶的運(yùn)營需要，提升客戶滿意度，促進(jìn)市場的鞏固和拓展；
3．制訂項(xiàng)目實(shí)施方案和項(xiàng)目實(shí)施成本測算報(bào)價(jià)，實(shí)施管理預(yù)算，控制成本，確保項(xiàng)目利潤率和應(yīng)收帳回款等項(xiàng)目成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4．制定工程進(jìn)度計(jì)劃和項(xiàng)目資源需求計(jì)劃，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源，并管理和控制分包商，組織工程實(shí)施，保證項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5．通過對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，制訂和實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃，預(yù)防質(zhì)量事故，提升工程品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)；
6．結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，推動(dòng)項(xiàng)目的組織、文化建設(shè)和人力資源管理，確保組織高效運(yùn)作和人力資本的增值。
任職條件
1．教育背景：計(jì)算機(jī)、通信、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2．工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及本行業(yè)相關(guān)崗位5年工作經(jīng)驗(yàn)。
3．知識/技能：
（1）具備豐富的產(chǎn)品知識，熟悉本行業(yè)大型、綜合建設(shè)項(xiàng)目的程序、質(zhì)量管理方法，具備相關(guān)法律、商務(wù)、財(cái)務(wù)等常識和招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉項(xiàng)目管理理論，具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、時(shí)間管理能力、預(yù)算及成本控制能力；
（3）善于培養(yǎng)和激勵(lì)下屬，善于溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備良好的溝通管理能力、良好的中文口頭表達(dá)和寫作能力。
4．素質(zhì)要求：
（1）監(jiān)控能力：能夠明確地強(qiáng)調(diào)并堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行績效的獎(jiǎng)懲措施；
（2）成就導(dǎo)向：在沒有要求的情況下能夠自覺努力將工作做得更好，或使自己的工作達(dá)到某個(gè)優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)；
（3）影響力：能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能使用微妙的計(jì)策影響客戶。