職位描述
1.?負(fù)責(zé)擬定公司人員招聘管理規(guī)定、招聘流程,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2.?進(jìn)行人員需求調(diào)查與分析,結(jié)合公司的發(fā)展需要,編制人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施招聘;
3.?負(fù)責(zé)建立招聘渠道,發(fā)布招聘信息,收集篩選簡(jiǎn)歷,并組織安排招聘面試;
4.?建立招聘面試評(píng)價(jià)的方法和工具,負(fù)責(zé)及組織對(duì)應(yīng)聘人員的素質(zhì)及專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試與評(píng)價(jià);
5.?對(duì)應(yīng)聘人員的證件、資料進(jìn)行審查,進(jìn)行經(jīng)歷及背景調(diào)查;
6.?建立公司人才庫;
7.?進(jìn)行招聘費(fèi)用的預(yù)算及控制;
8.根據(jù)KPI考核指標(biāo),完成招聘任務(wù);
9.?完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件
1.?本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.?五年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中高管招聘經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握面試技巧,素質(zhì)測(cè)評(píng)等專業(yè)技能;
4.具備優(yōu)秀的辨別人才的能力;
5.?掌握心理學(xué)、行為科學(xué)等相關(guān)知識(shí);
6.?性格開朗,優(yōu)秀的溝通能力;
7.具備強(qiáng)大的承壓能力;
8.有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們將為您提供
1、輕松、團(tuán)結(jié)、開放的工作氛圍
2、工作時(shí)間:每周一至周五9:30-18:00??午餐休息一個(gè)小時(shí)
3、員工應(yīng)該享有的福利:法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金
4、我們還為您提供:年度常規(guī)體檢,超過國家規(guī)定天數(shù)的帶薪年假,轉(zhuǎn)正后享有公司額外提供的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),公司特有戶外培訓(xùn)及其他