崗位職責：
1.管理設(shè)計部門，領(lǐng)導設(shè)計團隊；
2.負責與公司各店鋪運營協(xié)調(diào)溝通；分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握店鋪設(shè)計創(chuàng)意；
3.設(shè)計部相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督及執(zhí)行；
4.負責本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的“”創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
5.負責設(shè)計部工作組織實施，執(zhí)行工作設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化部門人員工作分配（主要是按設(shè)計部人員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）
6.負責對本部門人員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)部門人員之間工作上的問題，充分調(diào)動部門人員專業(yè)方面的“”創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技有專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中
7.獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循電商大市場定位、活動風格走向等；
8.考核部門人員的業(yè)績、態(tài)度和潛力。
任職要求：
1.有5年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗；
2.有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗；
3.具備敏銳的市場洞察力以及創(chuàng)意設(shè)計能力；
4.具有較強的責任心和團隊意識；
5.能承受工作壓力
