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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-20
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-03 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 全勤獎
從事出口業(yè)務的物流流程管理,?國內(nèi)外運輸,?定艙安排和運費管理職位要求:有出口物流或出口海運經(jīng)歷者優(yōu)先考慮個性開朗,?善于溝通和學習,?能夠承受較大工作壓力和加班;工作風格嚴謹,?細致,有高度的責任心和敬業(yè)精神;全日制統(tǒng)招大學??埔陨蠈W歷;英語CET-4級以上;EXCEL制表軟件操作熟練,?能熟練編寫表格和公式及排版打印
2013年度”外貿(mào)崗位相關人員”招聘啟事?我司系四川省和成都市出口規(guī)模較大的專業(yè)外貿(mào)公司,?我司專業(yè)從事機電產(chǎn)品出口業(yè)務多年,?擁有一流的出口員工團隊和一流的薪酬福利,?目前是多家歐美,?中東和澳洲外商的亞洲采購代理和合作伙伴;?2013年,?我司為進一步擴大業(yè)務規(guī)模,?需要招聘以下高素質(zhì)外貿(mào)相關工作人員,熱忱歡迎有識之士到我司面試,實習或見習,并最終加盟我司團隊!統(tǒng)一基本素質(zhì)要求:1. 為人正派,?品行端正,?性格開朗;2. 工作嚴謹細致,?有高度的責任心和敬業(yè)精神;?3. 學習能力強,?能承受較大的工作壓力,?愿意和公司長遠發(fā)展;?1. 國際商務部主管:?2名:?有3年以上外貿(mào)出口公司國際商務或者單證部門經(jīng)理以上職位管理經(jīng)驗,?英語四級以上,年齡不限;2. 國際市場部主管:?2名:?有3年以上外貿(mào)出口公司國際商務或者市場開拓,?外銷部門經(jīng)理以上職位管理經(jīng)驗,?英語四級以上,?年齡不限;3.??國際商務部?+?國際市場部助理:?3名 ?從事出口市場維護,國際商務和英文報關,?結(jié)匯單證制作工作:?職位要求: 男女不限,?外語、國際貿(mào)易、經(jīng)貿(mào)英語、電子商務等相關專業(yè)大專以上學歷; ????具有大學英語四級以上證書,日??谡Z順利; 英語書面表達流利,計算機操作熟練,尤其對于EXCEL制表軟件,?能用英文熟練編寫表格和公式及排版打印;工作風格嚴謹,?細致,?有高度的責任心和敬業(yè)精神;?至少2年以上相關工作經(jīng)驗;4. 財務部主管:?1名:?有5年以上公司會計部門經(jīng)理及以上職位管理經(jīng)驗,?獨立總帳,?報表能力,?中級會計師職稱,?年齡不限;5.??成本會計:? 2名?????從事外貿(mào)出口業(yè)務的成本會計核算,?審計,?監(jiān)控,?價格分析和出口退稅管理:??職位要求: 男女不限,?至少2年以上相關工作經(jīng)驗;6. 國內(nèi)采購部主管:?2名:?有5年以上公司采購,?供應或會計部門經(jīng)理及以上職位管理經(jīng)驗,?獨立采購價格分析,?供應流程管理,?供應商評估,?開發(fā)和管理,?年齡不限;7.??國內(nèi)采購部助理:? 2名??????從事采購業(yè)務的成本核算,?審計,?監(jiān)控,?價格分析和供應流程和供應商管理:??職位要求: 男女不限,至少2年以上相關工作經(jīng)驗;8. 國際物流部主管:?2名:?有3年以上外貿(mào)出口公司或者國際物流貨代物流,外運或者市場部門經(jīng)理以上職位管理經(jīng)驗,?英語四級以上,?年齡不限;9.? 國際物流部助理:? 2名:???從事外貿(mào)出口業(yè)務的國內(nèi)外運輸物流安排,?運費分析和船期管理:?職位要求: 男女不限,至少2年以上相關工作經(jīng)驗;11.? 出口技術(shù)部助理:? 2名:????從事外貿(mào)出口業(yè)務的技術(shù)標準制定,?檢驗,?產(chǎn)品測試,?樣品管理,?工廠認證,?包裝設計,?宣傳廣告設計和AUTOCAD機械制圖:?職位要求: 男女不限,?????全日制統(tǒng)招大學??埔陨蠈W歷,機械,工程,工民建,計算機,廣告設計相關專業(yè);計算機操作熟練,尤其對autocad,?coreldraw和photoshop軟件,均能熟練操作,設計,制圖及排版打印,?在機械加工行業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有兩年以上的工作經(jīng)驗,12.???行政人事部主管:?2名??有5年以上公司行政,人事部門經(jīng)理以上職位管理經(jīng)驗,?熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度,?企業(yè)文化建設和人力資源管理制度,?執(zhí)行能力強,?寫
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