崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的人力資源、行政管理、網(wǎng)絡(luò)信息管理及檔案管理工作；2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃不斷完善集團(tuán)的管理體系和工作流程，全面推動(dòng)、監(jiān)督人力資源、行政的各項(xiàng)制度的落實(shí)和效果；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政問(wèn)題。任職要求：1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；2、八年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力行政管理工作流程；了解房地產(chǎn)開發(fā)基本業(yè)務(wù)流程、運(yùn)作模式；4、對(duì)人及組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；5、工作細(xì)致、認(rèn)真，積極主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
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