（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)需求的調(diào)研，協(xié)助制訂并組織落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；
3、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部師資庫、教材庫，試題庫等；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開發(fā)課程、制作課件；
5、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果的評估及總結(jié)。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)
（二）任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備良好的開發(fā)課件、知識講解及傳授能力；
3、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉辦公軟件，具備PPT制作能力；
5、零售行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
