職責(zé)描述：1、主持信息部工作；2、制定符合我司實(shí)際的信息化建設(shè)規(guī)劃及方案；3、主導(dǎo)實(shí)施ERP系統(tǒng)的需求調(diào)查、選型、實(shí)施、評(píng)估、維護(hù)工作；4、負(fù)責(zé)MES、OA、PLM、CRM等軟件系統(tǒng)的整合；5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有軟件的二次開發(fā)，并根據(jù)公司所需自主開發(fā)應(yīng)用軟件；6、負(fù)責(zé)公司信息軟件、硬件系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息安全；7、掌握IT行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入合適應(yīng)用管理系統(tǒng)，以提高企業(yè)的競爭力；8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、五年以上大型集團(tuán)公司信息管理副部長及以上崗位工作經(jīng)歷；2、精通大型制造企業(yè)ERP系統(tǒng)需求調(diào)查、分析、診斷、選型、實(shí)施、評(píng)估、維護(hù)工作；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、具有ERP全面實(shí)施、上線的成功經(jīng)歷，如SAP；4、熟悉軟件開發(fā)或軟件工程；5、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，開闊的國際化視野，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)梯隊(duì)人才的能力。
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