1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；
2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作；
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)飯?zhí)霉芾怼④囕v調(diào)配、工廠生產(chǎn)安全監(jiān)督等后勤事務(wù)工作；
7、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
1、***，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有豐富扎實(shí)的招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問(wèn)題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度；
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。