崗位職責(zé)：1、銷(xiāo)售計(jì)劃制定與執(zhí)行：根據(jù)公司要求制定年度/季度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷(xiāo)售工作；2、市場(chǎng)調(diào)研與分析：挖掘、反饋所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息，?客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果制定相應(yīng)銷(xiāo)售方案，評(píng)估效果并提出改進(jìn)的建議或研究報(bào)告；3、客戶開(kāi)發(fā)與管理：積極開(kāi)發(fā)客戶資源（以商超及流通為主），?維護(hù)已有成熟渠道，建立完善客戶檔案及跟蹤服務(wù)管理；處理客戶投訴、維護(hù)客戶關(guān)系；產(chǎn)品售后的持續(xù)服務(wù)；4、其他：嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求：1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，不限行業(yè)；3.具備獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和談判能力,?結(jié)果導(dǎo)向，?；2.具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敏銳的反應(yīng)能力，抗壓能力強(qiáng)；5、誠(chéng)信正直，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心及開(kāi)拓精神。薪資福利：1.薪酬福利：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；2.工作環(huán)境：和諧的同事關(guān)系，暢通的溝通環(huán)境；3.發(fā)展空間：公司現(xiàn)處于高速發(fā)展期，提供廣闊的發(fā)展空間，招募團(tuán)隊(duì)骨干成員；4.平臺(tái)支持：行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的營(yíng)銷(xiāo)模式，成熟的培訓(xùn)體系，公司提供客戶資源；5.其他：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。"
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