崗位職責(zé)：1.??督導(dǎo)執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，推動(dòng)隆和品牌提升，執(zhí)行隆和酒店管理標(biāo)準(zhǔn)的建立及完善，執(zhí)行業(yè)主與管理公司互動(dòng)模式的總結(jié)和發(fā)展；負(fù)責(zé)督導(dǎo)與參與酒店自籌建至進(jìn)入正式經(jīng)營(yíng)的管理。2.??督導(dǎo)酒店年度預(yù)算、年度和月度財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃、工程改造計(jì)劃的討論、制訂，督促酒店管理層及時(shí)報(bào)業(yè)主公司審批；督導(dǎo)及規(guī)劃月、季度財(cái)務(wù)成果的分析及提供管理意見(jiàn)；3.?????督導(dǎo)參與酒店重大人力資源政策、計(jì)劃的審核，督導(dǎo)參與酒店骨干員工錄用、離職、調(diào)動(dòng)、職位調(diào)整的審批。4.???????督導(dǎo)執(zhí)行酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建議和分析，督導(dǎo)及規(guī)劃成本控制：目標(biāo)成本，供應(yīng)鏈管理。5.???????督導(dǎo)及規(guī)劃代表業(yè)主公司參與酒店工程維保計(jì)劃及重大工程采購(gòu)計(jì)劃的審批，為業(yè)主公司提供決策支持。6.???????負(fù)責(zé)加強(qiáng)業(yè)主公司與酒店管理方之間的定期信息交流與溝通，負(fù)責(zé)酒店與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)，了解酒店管理公司的管理理念和文化，在業(yè)主公司與酒店總經(jīng)理和酒店管理公司的溝通中切實(shí)起到橋梁作用。7???.負(fù)責(zé)代表業(yè)主公司審批酒店OE、FF&E采購(gòu)和實(shí)施改造項(xiàng)目，審秕酒店與管理公司關(guān)聯(lián)單位位之間的關(guān)聯(lián)交易，審秕酒店日常采購(gòu)及合同，審批酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)開(kāi)支，超過(guò)其審批權(quán)限的，及時(shí)向業(yè)主公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。8．負(fù)責(zé)督導(dǎo)和審核酒店嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)通過(guò)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算。9．配合業(yè)主公司的重大接待任務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)的外部公共關(guān)系。任職要求：教育水平：管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上大型酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)職稱要求：經(jīng)濟(jì)師或酒店職業(yè)經(jīng)理人證書；技能和知識(shí)：1、?熟悉現(xiàn)代酒店的經(jīng)營(yíng)類型、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、管理模式和運(yùn)作方式；2、?掌握不同類型項(xiàng)目的研究方法與手段；3、?具有扎實(shí)的管理知識(shí)和很強(qiáng)的商務(wù)談判能力；4、?具備系統(tǒng)地分析和處理問(wèn)題的能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行能力和控制能力；5、?熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、證券法等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策；6、?中文文筆流暢，表達(dá)、說(shuō)服能力極強(qiáng)；7、?熟練使用相關(guān)辦公軟件。個(gè)人素質(zhì)：1.?具有良好的戰(zhàn)略思考能力，有很強(qiáng)的全局觀念，有領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力；2、誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)觀積極。