崗位描述：1、全面領導分校所有員工做好日常接待、服務質量、校務管理、達成總部給予的各項指標；2、統(tǒng)籌分校的招生及宣傳工作；3、掌握校區(qū)教學質量、舊生續(xù)班、內部調班等情況，做好監(jiān)督教務做好班級最大化、開課課程的時間設置、教師安排，協(xié)調部門直接工作關系。?積極配合老師教學工作，督促銷售部門一起對學員進行管理，保證教學按進度進行，提高學員藝術能力及各方面學習的技能；4、負責在校學生的安全管理工作，杜絕各類安全隱患，以維護學校及學員安全；5、積極做好與各相關部門的協(xié)調工作，指導監(jiān)督前臺做好各類教務行政工作，并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作；6、與家長溝通良好，熟知60%學生的名字和家庭情況；7、對分校員工做到分工明確、獎懲分明，指導及時、考核公正；8、協(xié)同各部門主管做好本分校員工的考勤及崗位調動時的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性；9、組織好分校衛(wèi)生的打掃檢查工作，以保持良好的教學及工作環(huán)境；10、做好學員檔案的建立、管理、證明開具工作。定期與不定期的做好學員回訪，隨時留意學員對老師及學校的意見回饋；11、全面配合總校做好員工考績考勤的監(jiān)督工作，及相關信息的回饋工作；12、監(jiān)督前臺財務人員正確填寫各類報名表、財務帳表，遵守學校的各項財務制度，及時上報營業(yè)額、上交營業(yè)款；13、配合市場部運行每月活動，督導分校各重要節(jié)慶活動的策劃與執(zhí)行；14、督促全體員工服務意識；15、根據(jù)外圍市場調查紀錄，及時回饋給總部，以便調整學校戰(zhàn)略方針；16、負責各項總部制度的有效執(zhí)行；17、對中心成本、庫存、報表、材料采購、教案等進行全面掌控，及時向總公司報備；任職要求：1、本科以上學歷，有五年以上相關管理工作經驗；2、具有較強的計劃、組織、協(xié)調溝通及排除困難的能力；3、熟悉培訓學校校務，具招生、教務、行政、服務意識等獨立操作能力；4、善于與家長溝通，使能順利的推展校務工作；5、較強的應變能力；6、活潑、形象大方、自律性強、辦事穩(wěn)重；7、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件；8、敏銳的商業(yè)意識和極強的操作執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力9、能適應靈活的工作時間（包括周末），抗壓能力較強，