任職資格：
1、30-45歲，5?年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3?年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理工作經(jīng)歷。管理團(tuán)隊(duì)50人以上，管理部門(mén)全面。
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)客戶意識(shí)，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握國(guó)家及地方行業(yè)相關(guān)的政策、法規(guī)及辦事流程；
3、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
4、工作技能：
（1）在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力；??
（2）掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；??
（3）善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；??
（4）具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；??
（5）具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；??
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；??善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；??判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)；誠(chéng)信，大度，遠(yuǎn)見(jiàn)，果斷；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。