1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好招聘工作，?應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和初復(fù)工作；2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和管理；3、內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、考勤處理，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；5、協(xié)助上級(jí)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；6、行政類文檔管理、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理和盤(pán)點(diǎn)及其他事務(wù)性工作.?崗位要求：1.全日制大專及以上學(xué)歷；2.行政管理、文秘、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.工作積極主動(dòng)，態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；4.性格開(kāi)朗活潑，待人熱誠(chéng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；5.熟悉辦公行政工作流程，能熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；薪酬福利：1、薪資待遇：在行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)。2、五險(xiǎn)一金：為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金；3、年終獎(jiǎng)：公司根據(jù)年度整體效益，發(fā)放年終紅包。4、帶薪假期：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)日假休、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、喪假等，根據(jù)司齡差別化的帶薪年休假；5、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，定期為員工組織年度健康體檢；?6、文娛活動(dòng)：定期組織旅游或拓展；部門(mén)不定期組織文娛活動(dòng)（聚餐、卡拉OK、樂(lè)跑等），保證員工工作和生活的平衡；7、休閑場(chǎng)所：?jiǎn)为?dú)休閑區(qū)；8、培訓(xùn)發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力；9、職業(yè)生涯：完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái);10、其他福利：節(jié)日福利、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、下午茶等;11、上班時(shí)間：5.5天制，每天8小時(shí)。